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薪资预借合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于乙方的薪资需求，甲方同意预借部分薪资给乙方，以缓解乙方临时经济压力。为明确双方权益，经双方友好协商，订立以下薪资预借合同：

第一条预借金额

预借薪资总额为人民币______元整。该金额将在乙方后续薪资中逐步扣除。

第二条预借条件

1.乙方在甲方工作表现良好，无不良记录；

2.乙方因突发事件或特殊情况需要预借薪资；

3.乙方须提供相应证明材料，如医疗费用发票、家庭困难证明等。

第三条预借期限

预借薪资的期限为______个月，自合同签订之日起计算。乙方须在预借期限结束前还清预借薪资。

第四条还款方式

1.乙方在预借期限内的每月薪资中，按照甲方规定的比例进行还款；

2.乙方可在预借期限内提前一次性还清预借薪资；

3.如乙方未按时还款，甲方有权在乙方的薪资中增加扣款金额。

第五条违约责任

1.乙方如未按约定时间还款，应支付逾期违约金；

2.乙方如有恶意拖欠行为，甲方有权在乙方薪资中增加扣款金额，并要求乙方承担相应法律责任；

3.若因乙方原因导致甲方采取法律手段进行追讨，乙方应承担甲方因此产生的所有费用。

第六条合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同；

2.如因特殊原因需要变更或解除合同，双方应协商一致，并书面确认；

3.若乙方在合同期限内离职，预借薪资仍需按照本合同约定的方式进行偿还。

第七条争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（出借方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（预借员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于乙方的实际需要，甲方同意向乙方提供薪资预借服务，为明确双方的权利义务，特依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条预借金额

甲方同意向乙方预借薪资人民币_________元（大写_________元整）。

第二条预借条件

1.乙方在甲方公司工作表现良好，无不良记录。

2.乙方能够提供有效的身份证明及薪资收入证明。

3.乙方已经完成了甲方规定的必要审批流程。

第三条预借用途

预借薪资仅用于乙方临时生活困难、突发事件或其他必要支出，不得挪作他用。

第四条预借期限

预借期限自本协议生效之日起至乙方下次薪资发放日。

第五条利息及费用

1.薪资预借不产生利息。

2.如乙方未能在约定时间内归还预借金额，将按照逾期天数支付逾期利息。

3.甲方在提供预借服务时，有权根据实际需要收取一定的服务费用。

第六条还款方式及时间

1.乙方须在下次薪资