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教学质量评估考核方案

教学质量评估考核方案

为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要预先制定方案，

方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案应该

怎么制定呢？以下是小编为大家整理的教学质量评估考核方案，仅供

参考，希望能够帮助到大家。

教学质量评估考核方案1

为了全面贯彻党的教育方针,进一步深化教育改革，落实《关于进

一步提高温州市中小学教育教学质量若干意见的通知》（温政办

〔20xx〕137号）文件精神，全面提高教学质量和办学效益，确保教

学工作的中心地位，激发教师从事教学工作的积极性，增强教师教学

工作责任心和质量意识，特拟定河天一小教学质量考核评估方案。

一、考核原则

1、坚持“全面考评”与“重点考评”相结合的`原则。在考评中

注意考评内容的全面性，防止主观片面，特别要对平均分、优生率、

合格率、进步值等四个方面进行综合考评。

2、坚持鼓励先进与鞭策后进相结合的原则。对该项考评成绩达到

或超学校给予通报批评。

3、坚持评估与指导相结合的原则。在客观评估的基础上，针对我

镇小学各学科的工作实际，对下届小学各学科的工作提出指导性意见。

二、领导小组

组长：z

副组长：z

组员：z

三、考评办法

实施考核评估由学校考核小组组织考核，每学期考核一次。教学

质量计算方法为优秀率、平均分、合格率、进步值等四项按一定的比

例权重计算。其中，优秀率占比重的30%，平均分占比重的50%，合

格率占比重的20%。考核分A、B、C三档

（一）三至六年级语文、数学、英语、科学学科教师教学业绩考

核具体考核方法如下：

1．教学业绩计算公式：

教学业绩得分＝(平均分×50%＋优生率×100×30%＋及格率

×100×20%＋进步值)×权重

2．各子项目计算方法：

（1）平均分

平均分是指本班参加考试科目单科成绩与参考人数的平均值。

平均分＝单科成绩总分÷参考人数

（2）优生率

优秀率＝优秀人数÷参加考试人数×100

（优秀分以原各年级优秀分为标准）

（3）合格率

参加考试成绩60分以上（含60分）为合格。

合格率＝合格人数÷参加考试人数×100

（4）进步值

①进步率指任教学科学生成绩在原有基础上提高的数值。

②评价范围为：统测科目的平均分、优秀率、合格率。

进步分＝［本次统测考试数值（平均分）—上次统测考试数值

（平均分）＋本次统测考试数值（优秀率）—上次统测考试数值（优

秀率）＋本次统测考试数值（合格率）—上次统测考试数值（合格

率）］÷3

（5）任教科目权重（指统测科目）

①任教两个及以上主科科目以及跨级段教学的，权重为1.1。如语

文两个班级，数学三个班，英语、科学四个及以上班级的，权重为1.1。

②任教两个或两个班级以上的教师，对任教的班级均进行评估，

教学质量评估分取几个班级的平均值。

（二）一二年级语文数学科教师教学业绩考核具体考核方法如下：

根据学校《河天一小一二年级游考办法》组织学生考核，根据学

生得星量评定等级。一、二年级如有进行检测，以检测结果为准。

（三）其他学科教师教学业绩考核具体考核方法如下：

1．任教音、体、美、综合实践、品德、信息技术等学科的专职老

师，以学科为单位进行等级考核，分A、B、C三档。

2．根据学期教学要求确定考核内容。由考核小组对任教班级进行

学业质量考核，体育学科以国家《体质健康标准》要求进行考核，并

以所任教各班级平均分为标准。

四、奖励办法

分低段、中段、高段三个级段，其中A档（占30%），学业质量

考核加20分；B档（占50%），学业质量考核加18分；C档（占

20%），学业质量考核加16分，并计入个人学期目标考核。

本方案由校长室负责解释。

xx小学

教学质量评估考核方案2

当前将更为关键，学校处于高位运行状态，面临的压力也更大。

我们将进一步加强管理，落实教学常规，制订计划，完善制度等等。

一如既往地全面贯彻和落实学校工作目标，积