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年中回馈活动方案

1.背景

公司成立至今已有两年，经过长时间的发展和成长，我们深刻认识到员工是企业不可或缺的重要资源。为了回馈员工的辛勤付出和提高团队凝聚力，公司决定开展一次年中回馈活动。

2.活动目标

通过此次年中回馈活动，达到以下目标：

提高员工的工作积极性和热情；

增强团队凝聚力和员工归属感；

改善员工工作和生活品质；

增强公司的品牌形象和社会影响力。

3.活动方案

3.1目标人群

所有在职员工均可参加，共计100人。

3.2活动时间

本次活动将于6月下旬进行，具体时间和地点将另行通知。

3.3活动内容

3.3.1快乐运动会

安排丰富多彩的体育活动，包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球等。通过体育运动的方式增强员工身体素质和团队协作意识。同时，推广公司文化，提升公司形象。

3.3.2加薪福利

向员工加薪是我们提高员工收入的常见手段。本活动将为员工提供三种不同的加薪方式，分别是：

基础加薪：公司根据员工工龄、绩效等情况，对员工进行基础加薪；

宝马奖励：公司将在运动会中表现出色的员工，授予“宝马哟”奖金和荣誉证书；

惊喜福利：公司将随机选择一部分员工，赠送不同的现金奖励，以表达公司对于员工的感激之情。

3.3.3礼品回馈

公司将为员工准备节日礼品及员工生日礼品，感谢员工在过去一年中的辛勤工作和对公司的付出。

3.3.4其他活动

除了运动会、加薪福利和礼品回馈之外，公司还将通过员工聚餐、晚会等形式，举办其他娱乐活动，以丰富员工的日常生活，增进员工之间的感情。

3.4活动预算

本次年中回馈活动预算为10万元。其中，5000元用于场地租赁、器材租赁和运动会奖励，5000元用于加薪福利和礼品回馈，其余用于其他活动的费用。

4.活动评估

为了确保此次年中回馈活动能够圆满成功，公司将进行以下方面的评估：

安全评估：确保运动会场地和活动过程的安全；

经济评估：对活动预算进行监控；

满意度评估：对员工进行意见调查，了解员工对此活动的满意度；

效果评估：对此次起活动效果进行分析和反馈，为下次活动提供参考。

5.总结

此次年中回馈活动，是公司为了回馈员工、提高员工积极性和凝聚力而开展的一次有意义的活动。相信通过此次活动，能够激发每一位员工的积极性和创造力，推动公司更好地发展。