入职所需资料范本(全套资料8篇18000字).docx

入职所需资料范本(全套资料8篇18000字).docx

  1. 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

入职所需资料范本(全套资料8篇18000字)

说明:入职所需全套资料:《入职承诺书》、《实习协议》、《公司规章制度签收单》、《录用条件告知书》、《公司人员登记表》、《反商业贿赂协议》、《必威体育官网网址协议》、《知识产权转让竞争限制协议》。

《附件1:入职承诺书》

本人向公司郑重承诺如下:

本人在任职期间,将严格遵守国家法律、法规和规章等有关规定,履行诚信、勤勉义务;

本人在任职期间,将恪守公司利益至上的原则,不作任何有损于公司利益之事;

本人在任职期间,严格遵守《必威体育官网网址管理规定》,严守企业机密,维护企业安全。必威体育官网网址信息包括但不限于下列各项:

与实际或潜在业务相关的未向公众普遍提供的任何信息或资料。

所有实际及计划的成本、收益、利润等不公开的财务资料及营销计划、策略等。

客户信息。包括但不限于公司客户名单、客户信息、与客户有关的所有商业信息、合作信息、数据信息等。

有关公司雇员之信息、资料。包括但不限于:雇佣人数、专长、技能水平、工资、福利等。

由公司所有的或获取的,并被分类为秘密或机密或专有信息的任何信息。

公司依法律规定和有关协议的约定对外承担必威体育官网网址义务的事项。

公司其他未被公知的技术信息、经营信息及其他竞争关系等。

本人在任职期间,将严格遵守《员工手册》和管理规章等内部制度;任职期间包括在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在公司工作场所内。

本人接受公司管理,包括及时、如实地答复公司向本人提出的与工作相关的任何问题,服从公司的工作安排;

本人承诺不接受任何形式的商业贿赂和发生损害本公司利益的行为,也不提供或给予任何人士贿赂。

在本人受聘公司期间,不从事任何与公司利益相冲突的活动。

在负责保管或使用公司的财产期间,决不会有任何侵占、挪用公司财产之行为。

如知悉公司其他员工有违反诚信自律操守之行为,本人向公司检举并提供相关证据。

决不为自己或他人的利益,唆使或利用公司人员离职或违背职务,而造成公司的利益损害。

与本人相关人员若与公司为“关系人”时,本人有告知义务,应将事实报告给公司知悉。

入职不满半年主动离职者,需在当月工资中扣除2件工服的成本费用。

本人将恪守以上承诺,如违反上述承诺,愿接受公司的包括辞退等各项惩罚措施,并承担相应经济赔偿责任以及由此引起的一切法律责任。

本人授权公司可在必要时将本人提供的承诺与声明的资料向劳动或司法等主管部门报告。

承诺人(签名):

此项承诺于年月日在xx公司(地点)作出。

《附件2:实习协议》

甲方:xxxx有限公司

乙方:

甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜,协商一致,达成以下协议:

乙方于年月日至年月日乙方毕业前到甲方处进行实习。

在实习期间,甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护,安排适当的工作时间,同时根据乙方的实际情况,为乙方提供适当的工作岗位和劳动量,以协助乙方达到实习的目的。

乙方在实习期间,必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和行政管理,并对工作中涉及的甲方的商业秘密(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)承担必威体育官网网址责任。

实习工资以实际出勤日计算,每日完全出勤的,则足额发放当月的实习工资;未完全出勤的,则按实际出勤时间相应折算当月的工资。甲方应于每月15日向乙方足额支付上月的实习工资。乙方所得实习工资,如需缴纳个人所得税的,由乙方自行承担,并由甲方在发放实习工资时代扣代缴。

甲方在实习期间有权根据乙方的表现情况,单方面终止本协议;自通知到达乙方后,本协议即行终止。

乙方欲解除本协议的,应提前10天书面通知甲方,并办理交接手续。

在实习期间,甲乙双方不存在劳动关系。实习期届满后,甲方可根据乙方实习期间的表现,考虑是否与乙方建立劳动关系。

本协议第一条所述的实习期届满或甲方按本协议第五条所述单方面终止后,本协议即行终止;但本协议终止后2年内,乙方仍须承担本协议第三条所述的必威体育官网网址责任。

本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方: 乙方:

日期:年月日日期:年月日

《附件3:公司规章制度签收单》

本人签字确认已阅读并认可由xxxx有限公司制定并公示于企业OA公告平台的包括但不限于《员工出勤和假期管理办法》、《奖惩管理办法》、《培训管理办法》、《员工异动管理制度》、《员工绩效管理制度》、《薪酬管理制度》、《费用报销管理制度》、《员工手册》等各项规章制度,所有规章制度适用于与xxx公司及境内全资、控股子公司签订劳动合同的正式员工,退休返聘员工,借调员工及实习生等人员参照执行。

本人理解公司

文档评论(0)

私企人事主管 + 关注
实名认证
服务提供商

全面负责集团公司的人力行政管理 1、招聘 2、人事ssc 3、薪酬绩效 4、社保公积金 5、试用期管理 6、劳务工管理 7、考勤管理 8、政府申报项目 9、人力资源咨询服务 10、集团公司人力体系搭建 11、集团公司行政体系搭建 12、团队搭建 13、集团公司战略规划 14、人才盘点 15、全岗位Q&A绘制

1亿VIP精品文档

相关文档