企业级卓越绩效管理体系认证咨询合同.doc

企业级卓越绩效管理体系认证咨询合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

电子邮箱：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为一家从事经营活动的企业，具备合法的营业执照和经营资质。

1.1.2乙方为一家专业的企业级卓越绩效管理体系认证咨询机构，具备相应的资质和经验。

1.2合同目的

1.2.1甲方希望通过乙方的专业服务，提升企业级卓越绩效管理水平，实现企业战略目标。

1.2.2乙方愿意为甲方提供专业、高效的企业级卓越绩效管理体系认证咨询服务。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下服务：

1）对甲方现有管理体系进行诊断，分析存在的问题和不足；

2）为甲方制定企业级卓越绩效管理体系建设方案；

3）协助甲方实施企业级卓越绩效管理体系；

4）为甲方提供企业级卓越绩效管理体系的培训和指导；

5）对甲方实施的企业级卓越绩效管理体系进行评估和认证。

2.2服务范围

2.2.1乙方服务的范围包括但不限于：

1）企业战略规划与目标设定；

2）组织结构设计与优化；

3）人力资源管理；

4）质量管理；

5）财务管理；

6）市场营销与客户关系管理；

7）供应链管理；

8）研发与创新。

第三章项目实施

3.1项目启动

3.1.1甲方应向乙方提供企业基本情况、组织结构、业务流程等相关资料，以便乙方进行项目分析。

3.1.2双方协商确定项目启动日期，并签署项目启动协议。

3.2项目进度

3.2.1乙方应根据项目计划，按期完成各阶段工作。

3.2.2甲方有权对乙方的工作进度进行监督和检查，并提出合理建议。

3.3项目变更

3.3.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对项目内容、进度、费用等进行合理调整。

第四章费用与支付

4.1费用

4.1.1乙方根据服务内容、范围和项目实施难度，向甲方提供报价。

4.1.2甲方有权对乙方的报价进行审核，并在合理范围内进行协商。

4.2支付

4.2.1甲方应按照双方约定的付款方式、时间和金额支付费用。

4.2.2乙方开具正规发票，作为甲方支付费用的凭证。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址

5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.1.2双方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

5.2知识产权

5.2.1乙方在提供服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。

5.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的知识产权用于其他用途。

第六章项目管理与协调

6.1项目管理

6.1.1乙方应指定一名项目经理负责项目的整体管理和协调工作。

6.1.2项目经理应具备相应的资质和经验，负责制定项目计划、监控项目进度、协调各方资源。

6.2项目协调

6.2.1乙方应保证与甲方保持密切沟通，保证项目进展顺利。

6.2.2乙方应协助甲方解决项目实施过程中出现的问题，保证项目按时完成。

6.3项目报告

6.3.1乙方应定期向甲方提交项目进展报告，包括项目进度、存在的问题及解决方案。

6.3.2甲方有权对项目进展报告进行审核，并提出合理建议。

第七章质量控制与验收

7.1质量控制

7.1.1乙方应保证提供的服务符合国家和行业相关标准。

7.1.2乙方应建立完善的质量管理体系，保证服务质量。

7.2验收

7.2.1项目完成后，双方应共同进行项目验收。

7.2.2验收合格后，双方签署验收报告，确认项目完成。

第八章培训与支持

8.1培训

8.1.1乙方应为甲方提供企业级卓越绩效管理体系相关培训。

8.1.2培训内容应包括体系知识、操作流程、管理方法等。

8.2支持

8.2.1乙方应在项目实施过程中为甲方提供持续的支持和指导。

8.2.2乙方应协助甲方解决实施过程中遇到的技术和管理问题。

第九章违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按照约定支付费用的，应承担逾期付款的违约责任。

9.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按照约定提供服务的，应承担逾期服务的违约责任。

9.2.2乙方提供的服务不符合质量要求的，应承担瑕疵服务的违约责任。

第十章争议解决与适用法律

10.1争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2如协商不