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小企业管理制度(精选)
第一篇：小企业管理制度唐山中铁亨通道岔管理制度第一项：
新员工入职规定：
1.应聘员工需向管理人员提交以下资料：
毕业证书、学位证书原件及复印件。
技术职务任职资格证书原件及复印件。
身份证原件及复印件。
一寸半身免冠照片二张。
其它必要的证件。
2.试用期：
员工入职试用期为三个月，试用期内入公司认为员工不符合公司
录用条件者，予以辞退。
第二项：考勤管理制度
1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作
秩序。
2.考勤范围：公司在册员工。
3.考勤方法：公司实行部门考勤方法〔考勤人员记工表考勤〕
4.员工工作时间：上午8:00-12.00下午1.00-5.00
员工每月休假时间为4天，因为旷工或请假超出假期者，不予发
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放当月奖金。
5.迟到早退管理：
员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟
到,工作时间终了前十五分钟内下班者为早退,员工当月内迟到、早
退合计每三次按旷工半天算。
6.旷工管理：未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论
处，旷工者，取消当月奖金；
7.旷工的扣罚标准：旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天
3天
扣月工资〔含计件〕10%25%40%60%80%100%
连续旷工三天者或一个月内累计6天者予以除名处理，不发薪资
及奖金。
8请假手续：
:员工请病、事假、事先向部门办理书面请假手续〔请假单〕。特
殊情况口头请假事后补办。请假同意后请假一天扣减一天工资。临时
请假〔如请假半小时、1小时等〕每月进行累计扣工资。未办请假手
续擅自离岗的作旷工处理。
9.加班及奖金：加班在工作未完成不经领导同意擅离职守者，取
消加班奖金，员工每月休假未超过规定假期者，发放200元全勤奖。
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第三项：员工平安管理制度：
1,.劳保用品穿戴：
公司规定员工上岗前必须佩带平安劳保用品〔平安帽，工作服，
大头鞋〕。机床工作人员需要额外佩带眼镜。违法者每项罚款20元。
2.防火：
员工禁止在易燃物品附近吸烟，点火，或者向依然物品仍烟头，
火源。如违反规定者，根据危险系数，罚款100元-500元不等。
3.工伤：
员工未按公司操作标准违规操作所造成的工伤，公司不予承当相
应费用。正常工伤的员工向管理人员申请病假，如员工成心隐瞒已经
恢复的事实继续休假的，按旷工处理，工伤休假期间公司按员工工资
的50％补助员。
4.员工平安根本原那么，禁止在工作时打闹，玩，睡觉，这
些都有可能造成危险，发现者每项罚款20元。
第二篇：小企业管理制度小企业管理
给你一份资料，你自己改改。一：是考勤二：是绩效
一：考勤管理制度
1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作
秩序。
3
2.考勤范围：
2.1公司在册员工。
2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
3.考勤方法：
3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤方法；
3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过
程中的监督和管理工作，同时由门卫承当员工出入门、请假等情况的
记录、上报等工作。
4.考勤打卡时间：
4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚
班17：30至23：30
夏季：白班上午7：50至11：30，下
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