某集团公司的HR系统解决方案书.pdf

XX集团有限公司

HR系统解决方案书

信息技术有限公司

目录

第L章方案背景5

1.1.XX集团概述5

1.2.XX集团HR项目背景5

第2.章现状分析及建设思路6

2.1.XX集团人力资源管理诊断及应对措施6

2.1.1.主要管理问题6

2.1.2.主要应对措施6

2.2.XX集团HR建设思路9

2.2.1.HR建设模式选择9

2.2.2.HR建设阶段规划9

第3.章需求分析12

3.1.业务需求12

3.1.1.组织规划12

3.1.2.职位管理12

3.1.3.员工关系12

3.1.4.薪酬福利J12

3.1.5.绩效管理12

3.1.6.培训管理13

3.1.7.招聘管理13

3.2.功能需求13

3.2.1.人事管理13

3.2.2.薪酬福禾（J13

3.2.3.考勤休假14

3.2.4.培训管理15

3.2.5.招聘管理15

3.2.6.绩效管理15

3.2.7.报表中心16

3.2.8.员工自助16

3.2.9.业务后台管理16

3.3.非功能性需求及技术要求16

3.3.1.响应实效要求16

3.3.2.可靠性要求17

3.3.3.容量和吞吐量17

3.3.4.可扩展性要求17

3.3.5.用户界面及操作性要求17

3.4.信息安全保障需求17

3.5.设备需求18

第4.章XXHR总体设计19

4.1.系统概述19

4.2.系统设计原则19

4.3.系统体系架构20

4.4.系统技术结构22

4.5.网络拓扑结构22

4.6.系统特点23

4.6.1.功能特点23

4.6.2.技术特点26

第5.章XXHR解决方案29

5.1.总体建设目标29

5.2.HR系统功能介绍29

5.2.1.组织规划30

5.2.2.员工关系管理32

5.2.3.合同管理39

5.2.4.薪酬福利管理40

5.2.5.考勤休假管理48

5.2.6.培训管理51

5.2.7.招聘管理57

5.2.8.绩效管理60

5.2.9.报表中心66

5.2.10.员工自助69

5.2.11.业务后台维护70

5.3.协同流程平台74

5.3.1.概述74

5.3.2.系统建设目标74

5.3.3.协同流程平台介绍75

5.3.4.流程管理工具的组成78

5.3.5.全生命周期的流程管理80

第6.章技术解决方案88

6.1.XX集团技术和软硬件配置88

6.1.1.技术要求及配置现状88

6.1.2.软硬件配置推荐88

6.2.技术路线89

6.2.1.选择先进的B/S运算模式90

6.2.2.选择先进的J2EE多层体系架构91

6.2.3.采用优秀的Java语言92

6.2.4.采用先进的设计模式92

6.2.