管技人员查禁三违规定.doc

开滦荆各庄矿业分公司文件

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煤荆安字〔2004〕63号

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关于重申管技人员

查禁“三违”管理办法的通知

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公司所属各单位、机关各部室：

随着矿业公司安全生产周期的不断延续，“三违”已经成为严重制约和阻碍矿业公司安全生产的主要因素，是困挠和威胁员工生命安全，家庭幸福、企业形象和社会稳定的祸根和毒瘤。上半年公司共发生各类工伤事故18起，因“三违”原因造成的就达13起，占72%，可以说“三违”不反，事故难免。为确保矿业公司安全生产的长治久安，针对“三违”现象屡禁不止的实际，公司要求每名管技人员都要肩负起查禁“三违”的职责。依据上级有关指示精神，经公司经理安全办公会议研究决定，特重申矿业分司管技人员查禁“三违”管理办法如下：

一、查禁“三违”的人数规定：

（一）基层单位管技人员每月查禁“三违”人数不得少于1人。

（二）安全管理部专职安管员每月查禁人数不得少于5人。

（三）安全领导小组成员每月查禁“三违”人数不得少于2人。

（四）业务保安部室管技人员每月查禁“三违”人数不得少于1人。（主要指生产技术部付主任、主管工程师、调度员、经营财务部定额员、工会生产部、团委等有关人员）。

二、查禁“三违”人数的确定：

为保证查禁“三违”工作的有序进行，直接减少因“三违”现象造成的各种损失和人身伤害事故，查禁的“三违”是指在生产过程中正在进行的三违行为，如果再继续进行就可能威胁本人或他人的生命安全，及给企业财产造成损失的行为。对于上一班遗留的隐患和质量问题应追究上一班的管理责任，按生产责任事故处理和考核，事故责任者不计入管技人员查禁“三违”考核指标。

管技人员现场查禁“三违”人员，必须在升井后按要求填写“管技人员安全动态监测表”，由信息站负责对“三违”人员追踪、填表和帮教。

三、罚款及使用：

“三违”人员的罚款标准，一律按《荆各庄矿业公司安全生产行政（经济）责任处罚办法》执行。机关管技人员查禁“三违”的罚款，由矿业公司统一管理，用于奖励为安全生产做出突出贡献的有功人员。基层管技人员查禁的“三违”，由基层单位自行罚款，罚款金额由单位统一管理并用于为本单位安全生产做出突出贡献的有功人员。矿业公司依据《员工安全生产行为规范百分（档案）考核办法》，对“三违”人员只记分，不再罚款。

四、考核

管技人员如在当月坚持正常生产出勤，但未能完成查禁“三违”指标的，本办法做为《管技人员安全生产责任制》的补充内容，纳入到管技人员安全生产责任制考核。管技人员查禁“三违”人数，每少一人次，扣减该管技人员安全生产责任制2分，累计计算。

五、本办法自2004年7月1日起执行，原开荆安字[2001]5号、115号文件即行废止。解释权归安全管理部。

二ＯＯ四年七月一日

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主题词：安全管理办法通知

抄送：煤业公司安全管理部,矿业公司党政领导,安全管理部

开滦荆各庄矿业分公司2004年7月1日印