- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
工厂劳动合同范本精选8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(员工):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位工作。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核,调整乙方的工作岗位。
3.甲方应明确乙方的工作地点及工作职责,乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家和单位有关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配原则,根据乙方的工作岗位和工作绩效,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方的工资。具体工资标准详见附件一《薪酬确认单》。
2.甲方可以根据工作需要和经济效益情况,对乙方的工资水平进行调整。调整后的工资水平应不低于当地的最低工资标准。
3.甲方应按时支付乙方的工资报酬,不得克扣或无故拖欠。支付日期为每月的______日。若遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。如遇特殊情况需延期支付工资的,应及时通知乙方并征得乙方同意。延期最长不得超过十五日。拖欠工资超过十五日的,乙方有权提前解除合同并追讨工资报酬。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
地址:_________________________
乙方(劳动者):_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
家庭住址:_________________________
户口所在地:_________________________
联系方式:_________________________(手机)
篇3
甲方(用人单位):__________________________
注册地址:____________________________________
乙方(员工):____________________________
住址:____________________________________
身份证号码:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工厂的劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容为:______________________________________。
(二)乙方的工作地点为甲方工厂所在地,如需变动,甲方应以书面形式通知乙方。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间和加班按照甲方工厂的规定执行。
(二)休息休假:按照国家法律规定执行,包括带薪年假、病假等。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资形式为计时工资,基本工资为____元/月。具体工资结构、发放方式和时间按照甲方工厂的规定执行。
(二)加班工资、绩效奖金等按照甲方工厂的绩效考核制度和相关法规执行。
(三)甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害
文档评论(0)