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小微企业员工合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本小微企业员工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，并按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、双方责任与义务

1.甲方应遵守国家法律、法规，尊重乙方的人格和尊严，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保护甲方的商业秘密和知识产权。

3.甲乙双方应共同遵守安全生产和职业病防治的法律法规，保护乙方的身体健康。

4.甲乙双方均有义务保守本合同约定的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方需要解除本合同的，应提前___日通知对方。法律另有规定的，从其规定。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方另有约定的其他事项：_________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规处理。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日以及带薪年假等休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定准时支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方可视工作表现、业绩等情况给予乙方奖金、提成或其