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清廉支行评选方案

背景

近年来，银行业的形势变化趋势明显，银行监管加强，运营压力增大，风险管理不断加强，银行业不断推进自身改革，提高服务水平，提高客户满意度的同时，也越来越注重自身的廉洁建设和反腐败工作。

然而，银行业的涉及面广、业务量大、人员复杂性高等特点，也决定了廉洁建设工作的难度和必要性。为保持银行业正确的方向，营造清廉的工作氛围和文化，倡导廉洁自律，推动银行业的持续发展，需要对支行进行评选，以鼓励和表彰表现出色的清廉支行，为银行业持续建立起可持续发展的文化和制度基础。

目的

为推进银行业的廉洁建设和反腐败工作，评选出表现出色的清廉支行，提高银行业的廉洁建设和反腐败工作的水平和效果，增强银行业自身的廉洁建设和反腐败工作的持续性和可持续性，从而为银行的持续发展和社会的和谐稳定提供稳定可靠的保障。

范围

该评选方案仅适用于本银行体系内的支行，不包括在股东控制之下的合资企业或参股企业。

评选标准

1.工作业绩

根据支行的工作业绩，包括资产规模、存款量、贷款量、利润等主要经营指标，评选工作业绩优秀的支行。

2.风险管理

评估支行的资产质量、担保品覆盖率、风险控制能力等，评选风险管理得当的清廉支行。

3.领导班子廉洁自律

评价支行领导班子的廉洁自律程度，考核领导团队是否模范遵守银行内部制度、反腐败方针和廉政准则，是否有本质违纪违规问题。

4.廉政文化建设

看评选支行在廉政文化建设方面的贡献，例如廉洁宣传、廉政教育、监督检查等。

5.客户体验

此项内容包括支行逾期处理效率、客户投诉处理速度以及客户满意度情况等等。

评选程序

1.推荐

各市级分行推荐各自辖区内的不超过两家条件、业绩、管理等都表现出色的支行，并写出推荐理由。

2.筛选

由清廉工作领导小组对所推荐的支行进行审核筛选，挑选出符合评选标准的支行进行实地调研和深入了解。

3.投票评选

经过实地调研，筛选出符合条件的最佳支行，由每个市级分行的在职员工进行投票评选。

4.综合评估

根据投票结果和实地调研情况，由清廉工作领导小组综合评估，确定各个市级分行内的清廉支行。

奖励和表彰

最终评选出的市级分行内的清廉支行，将会得到由清廉工作领导小组颁发的荣誉证书和奖金，并提供一些突出的业务推广平台，以展示该支行的业务和业绩。

结论

本评选方案是对银行业内清廉建设和反腐败工作的一次全面深入的评估，是银行业的一次大胆尝试和探索，也是向外界证明银行业的廉洁自律，推动银行业的可持续发展和融合发展，塑造银行业的良好品牌形象的重要举措。预计该评选方案将大大提高银行业自身的建设水平和发展质量，为银行和社会的发展提供重要保障。