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社会智力测试方案
社会智力是指一个人在社会交往中解决问题、做出决策、适应环境的能力。社会智力测试可以评估一个人在社会交往中的表现，从而为个人职业发展、心理健康等提供参考。本文将介绍一套针对青少年和成人的社会智力测试方案。
测试对象
本测试方案适用于年龄在15岁以上、无智力障碍和精神疾病等影响社会智力表现的基础疾病的个体。
测试工具
测试工具包括书面测试和面谈。书面测试包括两部分：智力测验和情境分析。面谈包括两部分：成就面谈和问题面谈。测试通过率的要求为90%以上。
智力测验
智力测验采用普遍应用的文化中立智力测验（如Raven’sProgressiveMatrices）进行，测试时间不超过40分钟。
情境分析
情境分析是将测试者置于某种情境中，观察其表现的方法。本测试方案包括两种情境分析：
社交情境分析：测试者和一位考官进行社交互动，考察测试者的沟通能力、掌握情境的能力和人际交往的能力。根据测试者的表现，考官将给出相应的评价，评价内容包括自我表达、人际交往能力、控制情绪等。
团队情境分析：测试者和一组人员参加一个团队运营任务，测试者被分配到特定的职位，根据团队任务中的情境变化和待解决的问题，考察测试者的团队协作能力、决策能力、人际交往能力和革新精神。
成就面谈
考虑到成就和素质是相互关联、相互制约的，本测试方案增加成就面谈环节。成就面谈是考生与考察人员在约20～30分种内进行的面谈，不对成就加以论证和证实。考察的重点是对考生的思维方法、态度、动机、自我评价等方面进行深入了解和探究。
问题面谈
问题面谈是指不经过预先准备而再约20～30分种内，提出一些问题，考察考生反应能力和人际交往能力。问题开放性较高，涵盖的范围广，包括事实性的问题、智力性和情感性问题。问题由考察人员根据实际情况进行调整。
测试结果
测试结果将根据本测试方案的不同环节，得出综合评价以及各项评价指标。测试结果将提供给个人参考，也可以作为招聘、选拔等场合的参考。
本测试方案在保障测试效度的前提下，注重测试者的主体地位和测试过程的人性化操作，致力于提高测试结果的客观性、科学性、真实性。
以上就是本文介绍的社会智力测试方案，希望可以对需要的人提供一定的参考和帮助。
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