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职业生涯规划与自我管理

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单选题

1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()√

A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

正确答案：C

2.员工职业生涯的一般规律是()√

A由通才变为专才

B由管理工作变成技术工作

C由关心家庭问题到关心工作

D由垂直上升到水平飞行

正确答案：D

3.要取得别人的信任，一定不能()√

A真诚对待，真实守信

B慎重许诺

C坚决不能否定自己

D健全的人格

正确答案：C

4.在职业规划与管理中，公司应该做的是()√

A定期检讨

B提供培训和发展机会

C参与员工职业生涯的讨论

D提供及时考核

正确答案：B

5.要让别人接受你，就必须()√

A己所不欲，勿施于人

B重视、在乎别人

C认真倾听别人意见

D以上都包括

正确答案：D

6.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()√

A机会

B素养

C背景

D人际关系

正确答案：B

7.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()√

A学历

B品德

C素养

D机会

正确答案：D

8.要取得别人的信任，不应该()√

A真诚对待别人

B多许诺别人好处

C有错就改

D有健全的人格

正确答案：B

9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()√

A价值

B能力

C经济环境

D理想

正确答案：B

10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()√

A积极进行培训

B提供及时的考核

C提供职业发展信息

D提供多种职业选择

正确答案：A

11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()√

A介入阶段

B成长阶段

C饱和阶段

D成熟阶段

正确答案：D

12.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()√

A了解权力结构

B在最初职位上停留很久

C在组织内部保持固定性，不要跳槽

D多跳槽，保持流动性

正确答案：A

13.成功的决定因素是()√

A机会

B心态

C学历

D经验

正确答案：B

14.一般来讲，冲突来源于()√

A误会

B双方有绝对的利益冲突

C双方关系背景不同

D环境关系

正确答案：A