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破冰游戏策划方案

简介

破冰游戏是一种适用于团队建设、人际交往、沟通技巧和团队凝聚力提升等培训课程的游戏。其目的是通过游戏来打破陌生感和僵化状态，让参与者更加自在地表达自己的想法和情感，促进人际关系和谐、沟通流畅，从而达到提升团队凝聚力和工作效率的目的。

目标

本破冰游戏的目标是：

提高团队成员的合作意识和沟通技能；

增强团队凝聚力和信任感；

促进团队成员之间的交流和了解；

提高团队工作效率和生产力。

游戏规则

本游戏共分为以下三个环节：

热身

在游戏开始前，由主持人安排一些简单的热身活动，如团队合作拼图、团队接力等小游戏，旨在缓解紧张的气氛，让参与者感受到团队合作和互助的乐趣。

游戏主体

游戏主体环节分为两个阶段，分别是“自我介绍”和“团队互动”。

自我介绍

自我介绍是一种打破陌生感的有效手段，本游戏中要求每个参与者按照规定的顺序进行自我介绍，同时自我介绍要求遵循以下规则：

自我介绍时间不超过1分钟

必须包含姓名、工作职责和所属部门等基本信息

进行自我介绍时需将手中的道具递给下一位参与者

团队互动

团队互动是本游戏的重点环节，旨在加强团队成员之间的合作意识和沟通技巧。本环节分为以下几个小游戏：

盲装手套

四人画

下意识毫无头绪

每个小游戏有一定的时间限制和规则要求，参与者需要根据游戏规则积极合作，共同完成游戏任务。

总结反思

游戏结束后，主持人将组织参与者进行总结反思。参与者将分别讲述自己在游戏中的体验和感受，并找出游戏中存在的问题和不足，以及应该如何改进。

结语

破冰游戏是一种有效的团队建设工具，它可以在轻松愉悦的氛围中打破沟通障碍和个人心理障碍，促进团队成员之间的合作和信任，提高团队的工作效率和生产力。希望本文所提供的破冰游戏策划方案能对有需要的团队建设工作者提供参考和帮助。