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软件测试工程师工作总结

软件质量越来越受到人们的关注，软件测试作为新兴行业有很多

不完善的地方。下面小编整理了软件测试工程师，希望对你有帮助。

软件测试工程师工作总结篇一

现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软

件测试的行列中来，软件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成

为一名优秀的软件测试工程师呢?这是大家比较关注的一个问题，尤其

是初入这个行当的莱鸟更想了解这个问题的答案。本文根据自己多年

来在IT公司从事软件测试的经验总结了一些东西给大家共享，同时也

希望大家提出宝贵的意见和建议。

步骤/方法

起码有三年以上的软件开发经验

现在许多软件企业招收一些刚刚毕业的大学生或者非计算机专业

的人员作为自己公司软件测试工程师，这是非常错误的，也是对软件

测试不负责任的表现。虽然他们可以发现软件中的一些错误，但是对

于软件中的一些关键，致命，危险的错误他们是很难发现的。大家都

知道，软件工程中有个模型叫瀑布模型，这是最基本的软件模型，这

个模型又叫碗状模型，因为开发位于碗的最底部，左上方依次为建模，

需求分析，设计;右上方依次为测试，部署，维护。这就是说明软件开

发是一切软件活动的基础，同时也是软件测试的基础。一个人只有经

历过一定年限的软件开发工作，才可以积累丰富的经验，知道在软件

中哪些地方容易出错而那些地方不容易，这给以后的软件测试工作带

来非常宝贵的经验。

有逆向思维的能力

我曾经接触过一些软件测试工程师，他们干了一段时间软件测试

工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥?答案是软件测试工

作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古

怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇

到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一

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些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到

更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的

素质。

善于同软件开发人员沟通

沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人

员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，

使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量

是十分重要的。沟通主要包括：

讨论软件的需求，设计：通过这样的沟通，你可以更好的了解所

测试的软件系统，以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错

误”，从而降低给软件开发人员带来的压力。

报告好的测试结果：作为一个测试人员，发现错误往往是测试人

员最愿意而且引以自豪的结果，但是一味地给开发人员报告软件错误，

会给他们造成厌恶感，降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一

名软件测试工程师，当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的

时候，你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息，这会给你带来

意想不到的结果。

讨论一些与工作无关的事情：作为一个测试人员经常和开发人员

讨论一些与工作无关的事情，比如大家可以谈谈新闻，趣事，家庭…

这样可以加强相互间的默契程度，许多统计表明，这样可以更好的提

高软件工作质量。

善于同领导沟通

测试人员往往是领导的眼和耳，领导根据测试人员的测试结果可

以了解公司的产品质量，从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁