后勤人员雇佣合同6篇.docx

后勤人员雇佣合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供后勤服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方担任后勤岗位工作，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方的办公区域及指定的其他地点。

三、工作时间与报酬

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据国家的法律法规和本单位的规章制度，按照乙方从事的岗位和工作的内容、年限等情况，支付乙方的合法劳动报酬。具体的薪资构成及标准，由甲乙双方另行约定。乙方须严格遵守甲方的考勤制度，不得无故缺勤。如乙方存在违规情况，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

四、福利待遇

甲方按照国家和地方的相关政策规定为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体的福利待遇内容和标准，由甲乙双方按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方必须遵守甲方的各项制度和操作规程，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后的一段时间内（至少一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿数额，根据违约情况由双方协商确定。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供后勤服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任后勤岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关设施。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保完成甲方安排的各项任务。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，维护自身的合法权益。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满，双方不再续签，本合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付