血透室个人半年工作总结（2）.pdfVIP

血透室个人半年工作总结（2）--第1页

血透室个人半年工作总结（2）

2017血透室个人半年工作总结范文

血透室半年工作总结范文(四)

血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一

种很不正常的，他们很大程度上是与透析机器绑在一起，终生依赖

于医疗设备、依赖于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，

长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。

随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要给予心理上的安抚，还

要给予人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念，以提高透析病人

生存质量。所谓的小小血透室实际上承载着透析病人生存的全部希

望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段。在此

对2015年度血透室的护理工作经验做一总结：

1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透

析风险预案和紧急突发事件的处理预案。认真学习，使血透护士都能

熟练掌握。在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。规章制度在

工作中不断补充完善。严格按照规章制度及工作流程工作，严格查对

制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，

保证每个班次必须有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位

有无渗血、机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及药物的用量以及

患者的生命体征等情况。积极参加院内各项业务学习与培训，每月一

次血透专业学习。支持鼓励护理人员参加大专学习，提高护士的综合

素质，充分调动护士的积极性，使其丰富知识、开阔眼界。提高护士

的素质，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上更加注重人文修

养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思维修

养等等。在生活中关心护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到

集体的温暖与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、

护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关

系，更是朋友关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够创造良好的

医疗与工作氛围，促进护患关系的和谐，为进一步提高医疗护理的服

血透室个人半年工作总结（2）--第1页

血透室个人半年工作总结（2）--第2页

务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了

事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之

争;急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透

析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。

2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开始透析

后，往往有很大的压力，如透析的风险、痛苦、自由的限制，疾病本

身对身体的影响，透析费用，亲情的改变等等，所表现的心理问题有

抑郁、焦虑、绝望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有

耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感，细心的讲解透析知识，消

除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效果，增强其治疗的信心。

尽量减轻患者的负担，为其设定透析计划，尽可能让他们不纠缠在疾

病的痛苦、生命长短中，而注重生存质量，笑对人生。透析病人长期

与医护人员接触，对医护人员有较强的依赖性。同时对工作人员、治

疗环境及透析程序与方式都比较熟悉，甚至把血透室当成第二个家，

并有明显的参与管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治

疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求意见。在发生其他科疾病

时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。提供联系方式，遇到

问题及时联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位

家属陪伴，使患者感受到亲情，增加安全感，减轻心理压力，更好地