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行政副总岗位职责

行政副总岗位职责1

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批

阅工作；

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福

利、考核奖惩工作；

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和

管理工作；

4、负责企业各种税费使用的审核工作；

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作

和防盗工作；

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设

施的购置、安装、维护保养工作；

7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的.管理工作；

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总岗位职责2

1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作

目标分解;

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2.分管综合办公室，协助董事长维护公司外部公共关系，协调

管理公司内部各部门工作关系;

3.负责跟踪公司经营目标达成情况，落实重要工作的开展;

4.参与公司重大经营决策，并提供分析意见及可行性建议;

5.完成董事长临时安排的其他工作。

行政副总岗位职责3

人力行政副总裁

1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪

酬、员工关系等;

2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

3、处理公司行政类事务;

4、企业文化建设;

5、其他交办事项。

任职要求:

1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、

企业管理、法律等相关专业;

2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;

3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;

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行政副总岗位职责--第3页

4、有较强的协调、沟通、组织能力和写作能力。1、人员招聘、

面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;

2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

3、处理公司行政类事务;

4、企业文化建设;

5、其他交办事项。

任职要求:

1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、

企业管理、法律等相关专业;

2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;

3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;

4、有较强的协调、沟通、组织能力和写作能力。

行政副总岗位职责4

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批

阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福

利、考核奖惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和

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管理工作;

4、负责企业各种税费使用的审核工