大学教师职务聘任合同专业版5篇.docx

大学教师职务聘任合同专业版5篇

篇1

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特定教学职务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职务及聘用期限

第一条乙方被聘为甲方的教学部门职务（以下简称“职务”）。具体职务级别为教授/副教授/讲师。职务的具体内容以及岗位职责按照甲方的相关规定执行。

第二条本合同的聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如需续聘，双方需重新签订新的合同。

二、工作内容及地点

第三条乙方应在约定的时间内，按照甲方的安排和要求，完成规定的教学任务和其他相关工作。具体包括但不限于备课、授课、考试命题、学生评价等。工作地点主要在甲方所属的校区内。

三、薪酬与福利

第四条甲方按月支付乙方薪酬，具体薪酬标准根据乙方的职务级别、工作经验及甲方制定的薪酬政策确定。除基本工资外，乙方还有可能享受年终奖、教学成果奖励等福利待遇。

第五条甲方按国家和甲方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

第六条乙方享受甲方规定的寒暑假期及法定节假日休息的权利。

四、必威体育官网网址与知识产权条款

第七条乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在教学和科研过程中接触到的甲方机密信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。否则，应承担相应的法律责任。

第八条乙方在教学和科研工作中产生的知识产权归属问题，应按照甲方的相关规定处理。未经甲方同意，乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

五、违约责任与合同解除

第九条若乙方在合同期内有违反合同约定行为，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。如因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条合同期内，若乙方有严重违反甲方规章制度的行为或从事有损甲方声誉的活动，甲方有权立即解除合同。若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方也应依法承担相应的违约责任。

篇2

甲方：[甲方全称]，以下简称“甲方”

乙方：[乙方全称]，以下简称“乙方”

根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、透明的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方在大学教师职务聘任方面的权利与义务，确保双方合法权益，促进共同发展和教育教学的顺利进行。双方签订本合同应遵循平等、自愿、诚信、公正的原则。

二、聘任职务与期限

1.职务：甲方聘任乙方担任[具体职务名称]，如教授、副教授等。

2.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的教育教学计划和课程标准，承担相应课程的教学工作。

2.乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。

3.乙方应参与甲方的学术交流和学科建设，推动学科发展。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成其他由甲方安排的工作任务。

四、待遇与福利

1.薪资：乙方在聘任期内享受甲方规定的薪资待遇，具体标准按甲方相关文件执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.休假：乙方享有国家规定的各类休假，具体按甲方相关规定执行。

4.其他福利：乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、考核与评估

1.乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

2.考核内容包括教学工作、科研成果、学术交流等方面。

3.甲方应制定公平、透明的考核标准和程序，确保考核的公正性。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间产生的职务成果（包括但不限于科研成果、教案、教学方法等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方相关信息。

3.双方共同拥有的知识产权，应按照约定进行管理和使用。

七、违约责任与解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约造成损失，双方应协商确定赔偿方式和数额。