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2024年上半年总结参考样本

在上半年，黔东项目成功完成了干煤棚基础设施、循环水管制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建设工作，并于既定日期顺利启动了二号机组锅炉钢结构吊装，目前工程正有序进行中。在项目推进过程中，黔东项目工委在公司工会和项目党工委的坚强领导下，秉持严谨、稳重的态度，以理性、官方的语言风格，全面贯彻执行各项决策部署，大力弘扬企业精神，以“爱心活动”和“平安工程”为主线，积极发挥职能作用，取得显著成效。现将主要工作总结如下：

一、加强能力建设，提升工委工作效能

按照公司工会本年度工作规划及公司两代会精神，项目工委深入学习并贯彻相关精神，结合项目实际，迅速成立由各工区工会负责人构成的项目工作委员会，并定期组织工会干部进行政治和业务学习，注重提升十种关键能力，切实改进工作作风，为工会工作和服务职工群众奠定了坚实基础。

二、强化宣传教育，培育员工“爱心、平安”意识

黔东项目工委以培育员工的“爱心、平安”意识为核心目标，广泛在员工中开展“爱心”和“平安”理念教育，积极倡导“五个关爱”内容，使其成为员工的自觉行动，形成全员参与、人人奉献的良好氛围。公司“两代会”后，项目工委通过广播、橱窗、图片展等多种形式，集中宣传公司“两代会”精神，重点强调“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，激发了广大职工参与“爱心活动”和“平安工程”的积极性和主动性。

三、切实关爱职工生命安全，加强工会劳动保护工作

黔东项目工委高度重视职工生命安全，以劳动保护为重点，通过第X届“安康杯”竞赛系列活动和第五个全国“安全生产月”活动为载体，配合行政部门全力做好安全生产工作，构建坚实的安全生产防线，确保职工在劳动过程中的安全和健康。

一是加强劳动保护教育。项目工委充分利用站班会、专题组织学习、网站等渠道，大力宣传劳动保护的重要性，认真学习和传达国网公司及公司安全工作视频会议的相关精神，教育职工遵守规章制度，强化劳动保护意识，提升自我保护能力。

二是强化“群众监督”职能。今年是黔东项目工程建设的开局之年，也是项目人员变动频繁的一年。项目工委及时成立项目工会劳动保护组织监督检查网络，新建班组及时设置劳动保护监督检查员，确保群众性劳动保护监督网的有效运行。

三是改善职工劳动和生活条件。项目工委协助行政部门认真做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，定期与项目行政部门共同进行劳动保护用品质量检查。同时，协助行政部门完善生活区临建工作和环境绿化工作，指导和督促职工食堂的饮食卫生管理。

四是加强劳动保护专项检查。项目工委在坚持日常巡视现场的基础上，定期与项目安全部门组织班组劳动保护监督检查员对项目进行专项检查。全面自查自纠，积极响应国网公司及公司安全工作视频会议精神，参与业主和管理公司组织的安全大检查，并组织全体职工举行“四不伤害”签字仪式。

2024年上半年总结参考样本（二）

（六）、强化审计管控，确保合规运营

1.以常规审计为着力点，严密监督内控机制在全系统的执行状况，确保各项内控制度的有效性。今年上半年，我部门在人员短缺、工作量大、责任重的挑战下，对储蓄汇款网点进行了次常规检查，对关键岗位进行了次专项检查，共发现并处理了个问题，严格按照规定要求完成了检查任务，有力地保障了内控制度的有效执行。

2.加强非现场审计管理，通过电子稽查和远程监控系统提升检查效能。我部持续强化电子稽查和远程监控系统在日常工作中的应用，实行专人负责，每日对辖内网点进行远程操作检查，及时纠正违规行为，对稽查系统预警进行及时核实。上半年共排查电子稽查预警信息条，显著提升了稽查工作的有效性。

3.推进积分管理与质量考核制度，增强问题整改力度。通过积分管理和质量考核的双重机制，对检查出的问题进行深入分析和分类，建立专项资料全面反映问题的检查、分析、整改、考核和后续检查情况。同时，对发现的问题对照质量考核办法和积分管理办法进行经济考核和积分，积分措施的威慑性增强，上半年共对人次累计积分，提高了问题整改的力度。

4.开展专项审计活动，对关键风险点进行合规性审计，及时发现并防控风险。上半年，我部围绕“深化案件治理、风险排查、整改考核”中心任务，组织了多项专项审计活动，如公司业务和信贷业务专项审计、节假日期间资金安全突击检查，以及全区性集中稽查活动和“邮政金融资金安全管理回头看”活动等，有效提升了全行的内控管理水平和案件防控水平。

5.加强与邮政局的协作，推动二类网点内控工作制度执行力的建设，共同做好案件防控。通过每月联席会议，双方互通检查存在的问题，共同分析、解决问题。我部每月将稽查发现的二、三类网点问题书面提交邮政局，落实责任、考核，并将考核结果反馈至审计部。在全市各县支行的推动下，统一了工作做法，确保了全辖工作的整体效果。