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运输司机聘用劳动合同2024年通用
合同编号：__________
运输司机聘用劳动合同（2024年通用）
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，在合同到期前一个月内，双方协商一致可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事运输司机工作，具体工作岗位及任务按照甲方的实际工作安排执行。
2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从管理，保证安全，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
3.3乙方根据工作性质需要，享有相应的年假、病假、事假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。
4.2乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。
4.3乙方的工作绩效考核按照甲方的考核制度执行，绩效工资根据考核结果发放。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按照甲方要求，按时提供相关证件，办理社会保险的转移和接续手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
6.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）合同期内，乙方累计旷工超过规定次数的；
（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
9.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.乙方社会保险参保证明
6.乙方银行账户信息
7.甲方公司规章制度
8.甲方公司必威体育官网网址协议
9.甲方公司岗位说明书
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、驾驶证等。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。
3.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供劳动。
4.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定的违约金标准支付违约金。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。
3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。
4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。
5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.问题：乙方未提供完整个人信息。
解决办法：要求乙方按照合同约定提供相关信息，否则甲方有权解除合同。
2.问题：乙方未按照要求完成工作任务。
解决办法：甲方应明确工作任务要求，乙方未按要求完成的，甲方有权进行考核，并根据考核结果采取相应措施。
3.问题：乙方提前解除劳动
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