- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮店劳动合同范本7篇
篇1
甲方(用人单位):__________________餐饮店
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):______________________
性别:______________________________
身份证号码:________________________
联系方式:__________________________
鉴于甲乙双方均有意建立并维护劳动合同关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的餐饮店从事__________________工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________________。
二、工作时间与休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行以下工时制度:标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为______元/月,甲方按照公司绩效考核制度调整乙方工资。
2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
3.甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法调整乙方的工资待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程、工作规范、劳动安全和卫生制度等。
3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业,并对甲方安全工作中存在的问题提出批评、检举和控告。
五、劳动纪律和劳动协议解除
甲方(用人单位):_______________餐饮店
法定代表人:_____________________
乙方(员工):___________________
鉴于甲乙双方的意愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:
一、工作内容及地点
篇2
甲方(用人单位):____________________(餐饮店名称)
地址:_________________________________________
法定代表人(主要负责人):_____________________
乙方(劳动者):_________________________
性别:_______________________________________
联系电话:_________________________________
身份证号码:_________________________________
住址:_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_____________________________。甲方根据生产经营需要或调整经营模式等原因,经双方协商一致,可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方严格执行国家及地方劳动法律、法规规定的工时制度。乙方所在岗位实行以下工时制:
(请根据实际情况选择填写)
□标准工时工作制度;□综合计算工时工作制度;□不定时工作制度。法定节假日及休息日按国家和地方有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
第四条:乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,
文档评论(0)