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综合阶段(2016)专题九职工薪酬课后作业

一、综合题

1.

甲公司在2015年1月1日设立了一项设定受益，并于当日开始实施。该设

定受益具体规定如下：

（1）甲企业向所有管理人员提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可

以额外获得10万元退休金，直至。

（2）职工获得该额外退休金基于自该开始日期为公司提供的服务，而且应

当自该设定受益开始日期起一直为公司服务至退休。为简化核算，假定符合

的职工为200人，当前平均为45岁，退休为65岁，还可以为公司

服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均剩余为10年，适用的折现

率为10%，并且假定不考虑未来通货膨胀影响等其他因素。（已知期限为10年，

利率为10%的年金现值系数为6.1446）

要求：

（1）计算设定受益义务及其现值，直接将相关金额填入下表（无需列示计

算过程）

设定受益义务及其现值计算表

单位：元

退休后退休后退休后退休后退休后

第1年第2年第3年……第9年第10年

（1）当年支付……

（2）折现率……

（3）复利现值系数……

（4）退休时点现值

=（1）×（3）……

（5）退休时点现值合

——————————

计

（2）计算职工服务期间每期服务成本，将相关金额填入下表（无需列示计算过

程）

职工服务期间每期服务成本计算表

单位：元

年度2015年2016年2017年……2033年2034年

福利归属于

……

——以前年度

……

——当年

……

——以前年度+当

年……

期初义务

……

利率为10%的利

息……

当期服务成本

……

期末义务

……

注：1.期初义务是归属于以前年度的设定受益义务的现值。2.当期服务成本是归

属于当年的设定受益义务的现值。3.期末义务是归属于当年和以前年度的设定受

益义务的现值。

（3）编制2015年和2016年有关分录

（答案中的金额单位用万元表示，计算结果保留两位小数）

2.

甲公司为