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2023年卷第1辑(总第46辑)No1ꎬ2023(Sum46)
增值税留抵退税提高企业的ESG表现了吗?∗
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•杜鹏程黄世军洪宇
(1ꎬ2安徽大学商学院合肥230601ꎻ3安徽大学经济学院合肥230601)
【摘要】为提振企业发展信心ꎬ稳住经济大盘ꎬ助力实体经济可持续发展ꎬ党中央因
时应势强化跨周期和逆周期调节ꎬ作出了试点企业留抵退税重大决策ꎬ而这一举措能否促
进企业ESG表现ꎬ不仅事关企业高质量发展的实现ꎬ更关系到宏观经济大盘可持续发展ꎮ
本研究以财税〔2018〕70号文件的出台为准自然实验ꎬ选取2014—2020年沪深A股上市
公司数据ꎬ利用双重差分模型ꎬ考察了留抵退税政策如何影响企业的ESG表现ꎮ实证结果
表明:(1)留抵退税政策显著促进了试点企业的ESG表现ꎬ以上结果经过平行趋势检验、
安慰剂检验以及其他一系列稳健性检验后依旧稳健ꎮ(2)机制分析发现ꎬ留抵退税政策通
过改善财务绩效、提高创新能力的途径助力ESG发展ꎮ(3)进一步分析发现ꎬ增值税留抵
退税政策对企业ESG表现的激励效应在成熟期企业和国有企业中更为明显ꎮ本文为完善增
值税留抵退税制度、深化现代财税改革和实现可持续发展提供了政策借鉴ꎮ
【关键词】留抵退税ESG创新能力财务绩效双重差分模型
中图分类号:F81042文献标识码:A
1引言
可持续发展引致的社会责任是企业行稳致远的根本保障ꎮ弗里德曼认为企业唯一的社会责任就
是利润最大化(Friedmanꎬ1970)ꎮ这种将经济效益最大化奉为圭臬的观点拥趸者众多(Benabou&
Tiroleꎬ2010)ꎮ然而ꎬ气候变化、环境污染和公共卫生等事关可持续性问题的日益突出ꎬ使得上述观
点存在诸多争议ꎮ在这样的经济社会背景下ꎬ企业积极贯彻环境(EnvironmentalꎬE)、社会
(SocialꎬS)和治理(GovernanceꎬG)发展理念已成为时代命题ꎬ企业需要将环境、社会和治理因
∗基金项目:国家自然科学基金面上项目“研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究”
(项目批准号:ꎻ国家自然科学基金面上项目“后疫情时期组织双元免疫力的构建及其对交互式创新平衡
的影响研究”(项目批准号:ꎻ安徽省科研编制计划项目“疫情背景下安徽省民营企业免疫力评价指标体
系构建及应用研究”(项目批准号:2022AH050007)ꎮ
通讯作者:黄世军ꎬE ̄mail:stuahueducnꎮ
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珞珈管理评论2023年卷第1辑(总第46辑)
素纳入经营决策ꎬ通过践行ESG理念从企业层面寻求危机的破解之道(谢红军和吕雪ꎬ2022ꎻ
Cordazzoetalꎬ2020ꎻHsuehꎬ2019)ꎮESG是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务
绩效的投资理念和企业评价标准ꎬ是一种高度契合当前经济社会发展的新兴理念ꎮ这种新兴的经营
理念推动了企业由利润驱动到绿色成长的转型ꎬ对促进社会和经济可持续发展有深远的意义ꎮ
在可持续发展背景下ꎬ越来越多的企业披露ESG实践信息(Aurelietalꎬ2020ꎻWidyawatiꎬ
2020)ꎮESG表现较高的企业往往经营风险更低、回报更高ꎬ并且在危机时期更具韧性、弹性
(Cardonietalꎬ2020ꎻCunhaetalꎬ2020)ꎮ然而ꎬ企业的ESG实践往往具有成本高、风险高、正外
部性强等特点ꎬ这些都会
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