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财务人员工作总结及下一年工作计划

1.财务人员工作总结及下一年工作计划篇一

20__年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的

责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范

意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，

及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理

员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一

是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归

已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以

外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预

算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的

不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借

款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目

标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通

过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工

作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

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几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突

破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实

际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培

训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管

理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学

习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要

求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积

极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参

加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的

成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是

把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来

做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，

二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会

计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供

了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局(公

司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财

务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各

项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。工作中，最重要的一点

就是借市局(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管

理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针

目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份

考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的