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电力企业集体劳动合同格式（通用31篇）

电力企业集体劳动合同格式篇1

第一章总则

第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健

康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体

合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工

作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合

同。

第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全

体职工。_________电业局（以下简称企业）由该企业法定代

表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会（以下简

称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法

定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第三条本合同草案应提交_________局职工（代表）大

会审议通过后，方可签订。

第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等

约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和

义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工

个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会

的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提

前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时

工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工

的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义

务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的

规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和

工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改

革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。

第二章企业用工

第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和

_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制

度为依据。

第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，

劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文

本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，

应有工会代表或职工代表在场。

第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法

规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本

或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。

第三章工作时间和休息、休假

第八条根据劳社部发[]8号文件《关于职工全年月平均

工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作

的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家

每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不

超过44小时的工时制度。

第九条工作时间具体按《_________电力集团公司关于

职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有

关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。

第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，

严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分

挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成

企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技

术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会

要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断

提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，

经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时

间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间

的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得

超过3小时，每月不得超过36小时。

第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日

大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等

时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。

第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家

规定的带薪年休假制度。

第四章劳动报酬

第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力

（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可

依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标

准。

第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加

社会活动期间，企业应依法支付工资。

第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理

由和借口克扣和拖欠职工工资。

第五章保险与福利