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社保补偿金协议2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条社保补偿金计算及支付
1.1乙方在甲方工作期间,甲方应按照国家和地方社会保险法规为乙方缴纳社会保险费。
1.2乙方在解除或终止劳动合同关系时,甲方应根据国家和地方相关规定,一次性支付乙方应得的社保补偿金。
1.3乙方社保补偿金的计算方法如下:
(1)乙方在甲方工作满1年不满10年的,每满1年支付1个月工资的经济补偿;
(3)乙方的工资按照解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算,工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
1.4甲方应在解除或终止劳动合同关系之日起15日内,一次性支付乙方应得的社保补偿金。
第二条社保补偿金的支付方式
2.1甲方支付乙方社保补偿金的方式为转账至乙方提供的银行账户。
2.2乙方提供的银行账户应为本人在中国境内的有效银行账户。
2.3甲方在支付社保补偿金时,应提供相关支付凭证。
第三条必威体育官网网址条款
3.1甲乙双方同意,本协议的内容和签订过程涉及的双方信息,应予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
3.2乙方在解除或终止劳动合同关系后,仍应遵守本必威体育官网网址条款,对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
第四条法律适用及争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。
第五条其他条款
5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方领取完社保补偿金后终止。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方银行账户信息
3.甲方社会保险缴费证明
4.乙方工资证明
5.社保补偿金计算公式说明
6.必威体育官网网址协议
7.争议解决协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付社保补偿金
2.甲方未按约定支付方式支付社保补偿金
3.甲方未履行必威体育官网网址义务,泄露乙方个人信息或公司商业秘密
4.乙方在解除或终止劳动合同后,未履行必威体育官网网址义务,泄露公司商业秘密或技术秘密
5.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损
三、法律名词及解释:
1.社会保险:国家为保障公民基本生活,实行的一种社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同关系,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3.必威体育官网网址义务:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在解除或终止劳动合同后,对在用人单位工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定时间支付社保补偿金:乙方可以催告甲方支付,如果甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未按约定支付方式支付社保补偿金:乙方可以要求甲方重新支付,如果甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.甲方未履行必威体育官网网址义务,泄露乙方个人信息或公司商业秘密:乙方可以要求甲方承担违约责任,并要求赔偿损失。
4.乙方在解除或终止劳动合同后,未履行必威体育官网网址义务,泄露公司商业秘密或技术秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
5.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并要求赔偿损失。
五、所有应用场景:
1.甲方与乙方签订劳动合同,需要约定社保补偿金的相关条款。
2.甲方与乙方解除或终止劳动合同,需要支付乙方应得的社保补偿金。
3.甲方与乙方在合同中约定必威体育官网网址义务,需要乙方在解除或终止劳动合同后履行必威体育官网网址义务。
4.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损,需要甲方承担相应责任。
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