社保补偿金协议2024年.docx

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社保补偿金协议2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条社保补偿金计算及支付

1.1乙方在甲方工作期间,甲方应按照国家和地方社会保险法规为乙方缴纳社会保险费。

1.2乙方在解除或终止劳动合同关系时,甲方应根据国家和地方相关规定,一次性支付乙方应得的社保补偿金。

1.3乙方社保补偿金的计算方法如下:

(1)乙方在甲方工作满1年不满10年的,每满1年支付1个月工资的经济补偿;

(3)乙方的工资按照解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算,工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

1.4甲方应在解除或终止劳动合同关系之日起15日内,一次性支付乙方应得的社保补偿金。

第二条社保补偿金的支付方式

2.1甲方支付乙方社保补偿金的方式为转账至乙方提供的银行账户。

2.2乙方提供的银行账户应为本人在中国境内的有效银行账户。

2.3甲方在支付社保补偿金时,应提供相关支付凭证。

第三条必威体育官网网址条款

3.1甲乙双方同意,本协议的内容和签订过程涉及的双方信息,应予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。

3.2乙方在解除或终止劳动合同关系后,仍应遵守本必威体育官网网址条款,对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

第四条法律适用及争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。

第五条其他条款

5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方领取完社保补偿金后终止。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方社会保险缴费证明

4.乙方工资证明

5.社保补偿金计算公式说明

6.必威体育官网网址协议

7.争议解决协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付社保补偿金

2.甲方未按约定支付方式支付社保补偿金

3.甲方未履行必威体育官网网址义务,泄露乙方个人信息或公司商业秘密

4.乙方在解除或终止劳动合同后,未履行必威体育官网网址义务,泄露公司商业秘密或技术秘密

5.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损

三、法律名词及解释:

1.社会保险:国家为保障公民基本生活,实行的一种社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同关系,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.必威体育官网网址义务:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在解除或终止劳动合同后,对在用人单位工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按约定时间支付社保补偿金:乙方可以催告甲方支付,如果甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定支付方式支付社保补偿金:乙方可以要求甲方重新支付,如果甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未履行必威体育官网网址义务,泄露乙方个人信息或公司商业秘密:乙方可以要求甲方承担违约责任,并要求赔偿损失。

4.乙方在解除或终止劳动合同后,未履行必威体育官网网址义务,泄露公司商业秘密或技术秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

5.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并要求赔偿损失。

五、所有应用场景:

1.甲方与乙方签订劳动合同,需要约定社保补偿金的相关条款。

2.甲方与乙方解除或终止劳动合同,需要支付乙方应得的社保补偿金。

3.甲方与乙方在合同中约定必威体育官网网址义务,需要乙方在解除或终止劳动合同后履行必威体育官网网址义务。

4.甲方未按约定提供社会保险缴纳,导致乙方权益受损,需要甲方承担相应责任。

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