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违反公司规章制度管理条例

在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越

多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制

定制度吗?下面是由作者给大家带来的违反公司规章制度管理条例5篇，

让我们一起来看看!

违反公司规章制度管理条例篇1

一、目的

为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美

誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、职责

1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。

安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台

账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。

2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合

公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查。

四、工装种类及配发数量

工装分为：夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。

五、工装制作

1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时

按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。

2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两年的人员

名单，在换季时按公司规定款式面料进行制作。

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3、员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述

要求制作。

六、工装领用

1、工装制作完毕后，行政部工装管理人员负责办理入库手续后通

知各部门相关人员领用。对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记

录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。

2、领用时需填写《工装领用登记表》，表上应注明日期、领用人、

领用工装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。，

3、新入职不满一个月的员工不予领用工装，可根据公司工装的颜

色、款式等自行解决。

七、备用工装管理

1、行政部做好备用工装的管理工作。

2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于4套时应

及时制作，以备使用。

3、备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使

用。

八、着工装要求

1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风

貌，树立良好的公司形象。

2、着装要求：

3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋应

保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，

或不穿袜子。

4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前

正中。

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5、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

6、着工装严禁挽袖及卷裤腿，着西装时应系上两个扣，夏季工装

着上衣时，男员工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过

多的首饰，裙装最好配过膝长袜，男员工应勤理发、勤剃胡须。

7、着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放

物品，以保持良好着装形象。

8、除休息员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所

员工不得着公司工装。

9、员工在参加体力劳动时，可视情况不穿工装或穿生产工装。

九、员工着装检查

1、检查分为日常检查