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工程公司经营专员部岗位职责

（7篇）

第1篇：公司经营部工程预算员岗位职责

预算员岗位职责

1、配合项目经理做好单位工程成本核算和工料分析，结合工

程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预

算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；

2、熟悉施工图纸和施工现场实际情况，熟悉并撑握工程施工

合同合容，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进

度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工

程经济运行情况；

3、认真编制工程预决算，按时向建设单位提交月进度款供审

批。

4、参与各类合同的洽谈，掌握市场人工及材料价格信息，对

工程造价作出评价分析；

5、6、协助财务部对工程项目的成本进行核算；参与投标文

件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料（如各

类现场签证、变更、会议纪要等相关资料），参与图纸会审、

现场收方、工程预结算谈判和工程验收工作；

7、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工结算完

成的工程项目进行经济指标分析；

8、9、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表；及

时完成领导交办的其他任务。

第2篇：人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责

人事专员岗位职责-公司人事专员岗

位职责

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专题。

公司人事专员岗位职责

人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人

才库的建立。人才网站的开发、建立与

维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执

行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

【1】

主要负责：

1.员工的考勤情况

2.计算员工的工资

3.为员工办理保险以及公积金

4.负责整理招聘信息

5.档案管理

6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等

【2】

1、负责服务、协调总经理办公室的工作，检查落实总经理办

公室安排的工作。并及时反馈给总经理办公室，确保总经理办

公室各项工作的正常运转。

2.负责安排公司年度工作会议、月度和周工作例会，做好记

录，撰写会议纪要和决议，并督促各部门执行，及时了解和反

馈相关信息。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调

查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，

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公司人事专员岗位职责

人力资源行政专员负责公司所需人员的招聘、面试和入职培

训。人才库的建立。开发和建立人才网站和

维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执

行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

【1】

主要负责：

1.员工的考勤情况

2.计算员工的工资

3.为员工办理保险以及公积金

4.负责整理招聘信息

5.档案管理

6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等

【2】

1、负责服务、协调总经理办公室

工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理

室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2.负责安排公司年度工作会议、月度和周工作例会，做好记

录，撰写会议纪要和决议，并督促各部门执行，及时了解和反

馈相关信息。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调

查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，

并保证所采购的物料质量符合要求;

6.完善公司行政管理体系，管理公司资产，做好货物管理和

各项后勤保障工作。

7.负责建立员工制服管理制度，不定期检查员工着装，对不

符合着装要求的按相关制度处理。

8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展

状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审

批。

9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、

选拔、调配、离职等工作。

10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任

职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司

领导决策时参考。

11.调查了解竞争企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬

体系，并报公司批准。

12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司

下一年度培训计划和预算。

13.负责公司年度培训和临时培训的组织、协调和实施。

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