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组织发展和变革之组织健康
组织诊断九连环
组织的自我觉察
文档编码：HYFILE3301
HR和人才管理主题方向
•战略性人力资源管理•人才测评•组织发展（OD）•雇主品牌
•人力资源体系建设•评价和发展中心•组织能力建设•招聘策略和流程
•战略和业务规划•测评技术开发•组织健康•入职管理
•人才发展体系建设•能力构建
组织发展和变
人才和HR战略人才评估人才获取
革
•学习发展•目标和绩效管理•价值观和企业文化•HR分享服务
•课程开发，经验萃取•薪酬和激励•领导力发展•员工能力发展
•人才管理和发展•员工投入度•变革管理•员工关系管理
•专项能力发展•员工安全和健康
•构建教练文化•HR数字化
绩效管理和激领导力发展和人力资源运营
人才发展励文化变革
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组织诊断九连环
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2.组织的自我觉察
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4.玩转九连环
组织发展和变革-组织健康4
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个体健康觉察/检查个体健康评价/觉察个体健康疗愈/指导
组织健康觉察/检查组织健康评价/觉察组织健康疗愈/指导
组织发展和变革-组织健康5
由个体健康到组织健康
组织如人
人体的结构：
细胞：基本单位
组织：形态相似、结构功能相同的细胞和细胞间质构成了组织，每种组织完成
一定的机能
上皮组织，结缔组织，肌肉组织，神经组织
器官：不同组织有机联合，完成复杂生理功能
胃，肺，肠，肾脏，心脏，胰脏，脾脏，肝脏，胆囊，生殖器官
九大系统：多个器官按一定次序组合，完成生命活动
运动系统，呼吸系统，内分泌系统，神经系统，生殖系统，免疫系统，笑话系
统，循环系统，泌尿系统
组织发展和变革-组织健康6
由个体健康到组织健康
组织如人
细胞（基本单位）人
组织（相似机能）职位序列
器官（功能
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