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第五章计划职能

一、判断题：

1.计划赶不上变化，因此制订计划是没有用的。（×）

2.政策明确告诉管理者能做什么不能做什么。（×）

3.高层管理者制订战略计划，而基层管理者多制订运营计划，中层管理者则二

者都要涉及。（√）

4.目标必须具有挑战性，越高越好。（×）

5.计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。（√）

6.成功的计划更多地取决于管理者是否做计划而不是计划的质量。（×）

7.目标通常应该只有管理者保有，不应与下属分享。（×）

8.计划是管理的基础，但不是管理活动的起点。（×）

9.预算是数字化的计划。（√）

10.一个组织的计划中，规则和规划没有什么本质区别。（×）

11.编制预算就是使计划数字化。（√)

12.在目标管理中，从某种意灶说，目标的制定者就是目标的执行者。（√）

13.网络计划法既是一种计划技术，又是一种有效的控制手段。（√）

14.目标管理，它以“目标”作为各项活动的指南，并以实现“目标”的成果来

评价人的贡献大小，以此来激励、调动职工的积极性和主动性，从而保证实

现总目标。（√)

二、单项选择：

1.狭义的计划指的是：(B)

计划准备B．制定计划C．执行计划D．检查计划

2.涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是：(A)

A．计划是一种无意识形态B．计划工作居首要地位

C．计划工作的核心是决策D．计划工作要讲究效率

3.某公司董事会召开会议，对研究开发部提出了目标要求，即研究开发部一定

时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求，你

认为下列评价中哪种更有道理？（D）

A．时间不明确，在实践中缺乏操作标准

B．关键市场的提法不具体，很难界定范围

C．较高市场份额的标准不清楚，要详细说明

D.考虑上述意见所反映的问题

4.“目标管理”方法大体上有以下几项工作要做：全过程的管理；企业一定；

自上而下逐级充分授权；采取自检、互检与上级成果检查相结合，企业目标

管理方法的实施步骤大体上可以分为四个阶段，其前后的逻辑顺序应该是：

(C)

A．逐级授权～过程管理～成果评价～目标制定与展开

B．企业一定时期目标的制定与展开～全过程的管理～自上而下充分逐级授

权～采取自检、互检与上级成果检查相结合的成果评价

C．目标制定与展开～逐级授权～过程管理～成果评价

D．过程管理～目标制定与展开～逐级授权～成果评价

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5.计划制定过程通常包括：①预算数字化；②评估备择方案；③拟定辅

助计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。（B）是正确的计划步骤。

A.⑤③①④②

B.⑤④②③①

C.④③②①⑤

D.②③⑤①④

6.目标管理中，组织目标是：（A）

A.共同商定的B.上级下达的

C.下级保证的