人力资源基础培训.pptxVIP

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人力资源基础培训;人力资源概述

招聘与选拔流程

员工培训与发展规划

绩效管理体系建立与实施

薪酬福利管理策略

员工关系管理与风险防范

总结:提高人力资源管理工作效率;01;;;人力资源发展趋势;02;评估招聘难度与周期;利用各类招聘网站、社交媒体、专业论坛等线上平台,发布招聘信息,广泛吸引求职者。;;背景调查内容;03;组织层面分析;培训课程设计与实施方法;;;04;;;绩效反馈与辅导技巧;;05;;根据企业经营状况、市场薪酬水平和员工绩效等因素,定期对薪酬进行调整,以保持薪酬的竞争力。;福利政策设计与员工关怀;;06;劳动合同签订要点解读;鼓励双方通过友好协商解决争议,可寻求第三方协助进行调解。;倾听与理解;;07;人力资源基本概念与特点;;;THANKS

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