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总结:提高人力资源社保管理水平;01;制定和执行人力资源和社会保障政策,包括就业、社会保险、劳动关系等方面的政策法规。;;;02;《中华人民共和国劳动法》;包括平等就业权、选择职业权、取得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权、享有社会保险和福利权等。企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。;;03;社会保险种类及其功能介绍;根据个人工资收入确定,一般设有上下限。;社会保险关系转移接续政策解读;04;;确保薪资计算的准确性和公正性→按照国家规定扣除个人所得税→及时发放工资并更新薪资记录。;提高员工福利→增强企业凝聚力→促进企业长期发展。;05;社保风险控制;;提出改进建议并展望未来发展趋势;THANKS
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