村后备干部聘用合同8篇.docx

村后备干部聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________村民委员会

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为村后备干部事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

为加强村级组织建设，提高村级事务管理水平，确保村级各项工作顺利进行，甲方决定聘请乙方担任村后备干部，共同参与村庄的治理与发展。

二、聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及职责

1.参与村庄发展规划的制定与实施；

2.协助村委会主任处理日常事务；

3.参与村庄基础设施建设与管理；

4.负责村庄环境卫生的监督与管理；

5.参与村庄社会治理工作；

6.完成甲方交办的其他任务。

四、待遇及福利

1.工资待遇：乙方在聘用期间，享受相应的工资待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、村民评价等。

3.考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除聘用合同：

（1）考核不合格；

（2）因违法违纪受到刑事处罚或行政处罚；

（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失。

3.本合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX村委会

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘担任甲方村后备干部事宜，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

为加强村级组织建设，培养村级后备力量，提高村级干部队伍素质，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。乙方应具备相应的政治素质、组织协调能力、文化水平和实际工作能力，愿意为村民服务，为村级发展贡献力量。

二、聘用期限及岗位

1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行村后备干部的职责，积极参与村级事务管理，协助村委会开展工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、遵守村级组织规章制度，维护集体利益，带头执行甲方的各项决议。

3.乙方应努力提高自身素质，学习政策法规、农村工作方法和技能，不断提高业务水平和工作能力。

4.乙方应按时参加甲方组织的各类会议、培训和活动，不得无故缺席。

四、薪酬待遇及福利待遇

1.薪酬：乙方受聘期间的薪酬按照甲方所在地的村级组织干部薪酬标准执行。

2.福利待遇：乙方享受与甲方其他村干部相同的福利待遇。

五、聘用条件及待遇终止

1.聘用条件：乙方在聘用期间如有违法违纪行为、不能胜任工作、不履行岗位职责等情况，甲方有权解除聘用合同。

2.待遇终止：乙方聘用期限届满或者因其他原因解除聘用合同的，乙方不再享受聘用期间的薪酬待遇和福利待遇。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（盖章）：XXX村委会（盖章）

法定代表人（签字）：XXX（签字）