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采茶临时工合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事采茶工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的茶园进行采茶工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按量完成采茶任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有合法的休息权和法定节假日休息权。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事采茶工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在合同期间，应根据甲方的需要，从事采茶工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方规定调整。

2.国家规定的法定节假日，甲方应当按照法律规定安排乙方休假。

四、报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时______元，每月结算一次。

2.乙方因工作原因受伤或患病，甲方应按照相关法律规定给予相应的医疗期和待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供必要的劳动工具和设备，确保乙方能顺利完成采茶工作。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身和他人的安全。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方不得随意变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致，书面修改本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.双方解除或终止合同应当按照法律规定的程序进行。合同解除或终止后，乙方应办理离职手续。甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明。

篇3

甲方（聘用单位）：_____________