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大学生毛概作业社会实践报告（优秀模板3篇）

大学生毛概作业社会实践报告第1篇

篇一：毛概社会实践调查报告

1、调查目的：

大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会

问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高

校专业设置调整相对滞后、币场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学

生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大

学生就业难间题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。

二、调查时间及地点：

我们的间卷主要4及了以下几个方面：

1.针对以后工作情况设间

2.针对自我期许和对企业的期许设问

3.针对就业信息和就业途径设间

4.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

三、正文：

今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，

大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人

们的关注。近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻

的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。解决大学生

这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解

决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从

而推动一个国家的实力发展。

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首先，弱势群体这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、

一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难

等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的

弱势群体之列，毕业即失业的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日

趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，

使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，

也引发了种种社会冲突和矛盾。

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校

毕业生人数统计:20[某]年212万、20[某]年280万、20[某]年333万、20[某]

年413万、20[某]年495万、20[某]年559万、20[某]年610万、20[某]年631

万，从详细数据观察，可见毕业生的人数

程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示:到目前为

止20[某]年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还役有就业的学生，并且

不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如

此庞大的基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的

就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显

得前什后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，

整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相

违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而

走向社会的弱势群体、边缘人群。

其次，之所以出现大学生就业难的间题，大学生自身也存在着不少间题。

一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高，缺乏实际经验，动手能力极

差。在具体的工作中胜任不了领导交给的任务，且怨天尤人;另一方面，大

学生中也存在错误的就业观念许多大学生受到传统观念的束缚，对工作的期

望值过高。他们始终以天之骄子身份自居，姿态过高，对自身和现实缺乏准

确的评估，缺乏正确的就业心态。这些都要求加强大学生自身素质修炼与转

变就业观念，调整就业心态，树立先就业后择业再创业的职业发展理念，要

认清自身的现状，不能太急功近利，合理地降低就业期望值，要注重自身经

验的积累和技能的培养。要加强社会实践锻炼，抓住一切可以利用的机会努

力提升自身的综合素质和专业水平，通过多形式、多渠道的方式主动寻找就

业之路。

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另外，出现这样现状的另一个原因就是一一企业。自20[某]年下半年金

融危机的余波逐渐隐退，就业形式大大回暖。许多的企业虽面临用工荒的窘

态，但一些用人单位对大学生的经验歧视和性别等歧视甚是严重，不能提供

合理的平台。另外还有一些企业对劳动法的实施力度不够，缺乏培养人才、

留用人才的经营理念，以至于眼睁睁的看着人才流失。这主要表现在企业的

薪酬不合理、所提供的