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幼儿园人员解聘合同6篇

篇1

甲方（幼儿园）：_________________________

乙方（解聘人员）：_________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位的工作事宜达成一致协议，现就乙方解聘事宜，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解聘事由

因_____________原因，甲方决定对乙方进行解聘处理。解聘过程中，甲方已充分考虑乙方的个人发展及其他相关因素，双方均已对解聘事宜达成一致。

二、解聘日期

本合同的解聘日期为：______年______月______日。乙方需在解聘日前完成工作交接及其他相关事宜。

三、经济补偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限及岗位等因素确定。

2.甲方在乙方办理完毕离职手续后，将经济补偿金支付至乙方指定账户。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

五、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、工作交接

乙方需在解聘日前完成与甲方的工作交接，确保甲方工作的正常进行。

七、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行各自义务。

2.若甲乙双方因违反本合同约而导致纠纷，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（幼儿园）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（解聘人员）：_________________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（幼儿园）：___________________________

乙方（解聘人员）：___________________________

鉴于甲方与乙方原存在雇佣关系，现经双方协商一致，就乙方从甲方处离职一事达成以下协议：

一、解聘背景

1.乙方已在甲方处担任__________职务，因__________原因，现经双方协商一致，同意解除雇佣关系。

2.双方本着公平、公正、和谐的原则，就解聘事宜达成如下协议。

二、解聘条款

1.解聘时间：自本协议签署之日起，乙方正式离职，不再担任甲方任何职务。

2.工资结算：甲方将按照乙方的实际工作时间和约定的工资标准支付工资至解聘日，并按时办理相关手续。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露。

4.竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内（一般为一年至三年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的职务。

5.赔偿条款：如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、权利与义务

1.甲方应按照约定支付乙方的工资及相关福利待遇。

2.乙方应按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同的约定。

4.乙方离职后，应遵守甲方的各项规定，不得损害甲方的声誉和利益。

四、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在履行本协议过程中产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、签署