员工零食福利规划方案.doc

员工福利零食方案

一、现有制度与新规划方案对比

员工福利方案规划

项目

现有制度费用预算（元）

新规划方案（元）

规则与说明

零食福利

运营、销售区：

300-500/月

运营、销售区：

各500/月

1.早餐建议：鼓励员工在家享用早餐，以保证营养和健康。

2.零食供应目的：考虑为员工提供能量补给，确保工作效率。

季度生日会

运营、销售各200/月；

运营、销售：

各1000/月

按照季度不定期时间举办

备用金

未使用的月度预算余额将作为备用金保留，以备不时之需，包括但不限于突发事件处理和员工福利的额外支出。

月度总预算

1600

3000

二、规则制定

（一）早餐建议：鼓励员工在家享用早餐或自行解决，以保证营养和健康。

（二）零食供应：目的是为员工提供能量补给，确保工作效率，尤其是对于需要加班的员工，提供零食作为晚餐补充，确保员工在加班期间也能保持体力和精力。

购买渠道：选择山姆会员商店优质供应商，保证零食的质量和卫生。

配送时间：月按需补给一次，周三下单，周四外卖送达，确保零食及时供应。

（三）季度生日会：每季度将举办一次，具体时间根据员工生日分布、活动或工作安排灵活调整。

（四）备用金：保留一定额度的备用金，以应对突发情况或额外需求。