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社保权益保障标准合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3社保权益

1.4社保缴费基数

1.5社保缴费比例

2.社保权益保障内容

2.1养老保险

2.1.1甲方应依法为乙方参加养老保险

2.1.2乙方应按时足额缴纳养老保险费用

2.1.3双方应共同办理养老保险转移手续

2.2医疗保险

2.2.1甲方应依法为乙方参加医疗保险

2.2.2乙方应按时足额缴纳医疗保险费用

2.2.3双方应共同办理医疗保险转移手续

2.3失业保险

2.3.1甲方应依法为乙方参加失业保险

2.3.2乙方应按时足额缴纳失业保险费用

2.3.3双方应共同办理失业保险转移手续

2.4工伤保险

2.4.1甲方应依法为乙方参加工伤保险

2.4.2乙方发生工伤时，甲方应按法定程序申请工伤认定

2.4.3甲方应承担乙方工伤保险待遇的相关费用

2.5生育保险

2.5.1甲方应依法为乙方参加生育保险

2.5.2乙方应按时足额缴纳生育保险费用

2.5.3双方应共同办理生育保险转移手续

3.社保权益保障措施

3.1甲方应按月足额缴纳社保费用，确保乙方享受社保待遇

3.2甲方应定期向乙方通报社保缴费情况及相关权益信息

3.3甲方不得以任何理由缓缴、减缴、免缴或欠缴社保费用

3.4甲方应依法为乙方办理社保关系转移和续接手续

4.合同期限及终止

4.1合同期限：自双方签订之日起至乙方离职之日止

4.2合同终止条件：

4.2.1双方协商一致解除或终止合同

4.2.2乙方达到法定退休年龄或享受养老保险待遇

4.2.3乙方因故丧失劳动能力，无法继续履行合同

4.2.4乙方死亡或被宣告死亡

5.违约责任及争议解决

5.1甲方未按约定为乙方缴纳社保费用，应承担乙方损失的赔偿责任

5.2乙方未按约定缴纳社保费用，应承担甲方垫付的相关费用

5.3双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

6.其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止

7.附件

7.1社保缴费明细表

7.2社保待遇享受指南

7.3社保转移手续办理流程

7.4相关法律法规及政策文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，并有权享受社保权益的员工。

1.3社保权益是指乙方按照法律法规和社会保险制度的规定，应当享受的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.4社保缴费基数是指计算甲方应缴纳社会保险费用的基数，按照法律法规和社会保险制度的规定确定。

1.5社保缴费比例是指甲方按照法律法规和社会保险制度的规定，应缴纳的各项社会保险费用的比例。

第二条社保权益保障内容

2.1养老保险

2.1.1甲方应依法为乙方参加养老保险，按照法律法规和社会保险制度的规定，按时足额缴纳养老保险费用。

2.1.2乙方应按时足额缴纳养老保险费用，并按照法律法规和社会保险制度的规定，履行相关手续。

2.1.3双方应共同办理养老保险转移手续，确保乙方在转移过程中享受连续的养老保险待遇。

2.2医疗保险

2.2.1甲方应依法为乙方参加医疗保险，按照法律法规和社会保险制度的规定，按时足额缴纳医疗保险费用。

2.2.2乙方应按时足额缴纳医疗保险费用，并按照法律法规和社会保险制度的规定，履行相关手续。

2.2.3双方应共同办理医疗保险转移手续，确保乙方在转移过程中享受连续的医疗保险待遇。

2.3失业保险

2.3.1甲方应依法为乙方参加失业保险，按照法律法规和社会保险制度的规定，按时足额缴纳失业保险费用。

2.3.2乙方应按时足额缴纳失业保险费用，并按照法律法规和社会保险制度的规定，履行相关手续。

2.3.3双方应共同办理失业保险转移手续，确保乙方在转移过程中享受连续的失业保险待遇。

2.4工伤保险

2.4.1甲方应依法为乙方参加工伤保险，按照法律法规和社会保险制度的规定，按时足额缴纳工伤保险费用。

2.4.2乙方发生工伤时，甲方应立即采取措施保护乙方的权益，并按照法定程序申请工伤认定。

2.4.3甲方应承担乙方工伤保险待遇的相关费用，并按照法律法规和社会保险制度的规定，为乙方提供必要的医疗和生活救助。

2.5生育保险

2.5.1甲方应依法为乙方参加生育保险，按照法律法规