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公司解除劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您在公司期间的表现及实际情况，根据公司相关规定及法律法规要求，我们经过慎重考虑，决定解除您与公司之间的劳动合同关系。在正式通知您解除劳动合同时，我们遵循公平、公正、合理原则，并充分考虑了双方的权益。请您仔细阅读以下内容，了解解除劳动合同的具体事宜。

一、解除劳动合同的背景和原因

鉴于您在公司工作期间存在以下情况：（具体情况描述，如工作表现不佳、违反公司规章制度等），经过公司多方面考虑和评估，我们认为有必要解除您与公司之间的劳动合同关系。解除劳动合同时，我们严格遵守国家法律法规及公司内部制度的相关规定。

二、解除劳动合同的法律依据

本通知书的制定和执行符合国家法律法规及公司内部制度的相关规定。在解除您与公司之间的劳动合同时，我们遵循了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求。

三、解除劳动合同的具体内容和事项

1.劳动合同解除时间：XXXX年XX月XX日。

2.工资结算：公司将按照您的工作时间和相关法规支付您的工资，直至劳动合同解除之日。请您在规定的时间内办理离职手续，并结算相关费用。

3.福利待遇处理：根据公司的相关政策和法律法规要求，公司将按照相关规定处理您的福利待遇事宜。

4.工作交接：请您在离职前与公司相关部门完成工作交接，确保工作的顺利进行。

5.必威体育官网网址义务：请您严格遵守公司的必威体育官网网址规定，确保公司商业机密和客户信息的安全。

6.其他事项：请您遵守公司的其他相关规定，按时归还公司财产，并办理离职证明等相关手续。

四、权利与义务

1.公司有权解除与您之间的劳动合同关系，并依法支付相应的经济补偿。

2.您有义务遵守公司的相关规定，按时完成工作交接，并归还公司财产。

3.您对公司在解除劳动合同过程中的公正、公平处理表示认可，并无异议。

五、争议解决方式

如双方就解除劳动合同事宜产生纠纷，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本通知书自发出之日起生效。

2.本通知书的解释权归公司所有。

3.本通知书一式两份，公司和您各执一份。

最后，我们对您在公司期间的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。如有疑问，请与公司人力资源部门联系。

公司名称：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订的劳动合同中的一些重要事项未履行完毕，基于公司的相关规章制度以及国家法律法规的规定，经过慎重考虑，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。以下为解除通知的具体内容：

一、解除原因

因您存在以下行为，严重违反了公司的劳动合同约定及相关规章制度：

（在此列举具体的违约行为，如多次迟到、早退、旷工、工作失误等）

二、解除依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同中的相关条款，公司对您的行为作出上述评价后，依法依规进行解除劳动合同的决定。同时，公司已经尽到了必要的告知和解释义务。

三、解除流程

1.本通知发出后，您的劳动合同正式解除。请您在收到本通知后办理工作交接手续，归还公司相关财物。

2.工资结算至劳动合同解除之日，公司将按照国家法律法规及公司相关规定进行补偿。

3.公司将为您办理社会保险、住房公积金等相关手续。请您在规定时间内办理离职手续。

四、法律责任

双方应严格遵守本通知内容，履行相应的义务。如因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。同时，公司也会妥善处理好解除劳动合同后的相关事宜。

五、通知效力

本通知书一式两份，一份送达您本人，另一份由公司存档。本通知自送达您之日起生效。请您确认收到本通知后，于XXXX年XX月XX日前办理离职手续。

六、其他事项说明

（在此可以添加其他需要说明的事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等）

七、公司声明

公司感谢你在职期间的付出和努力，但鉴于实际情况，公司不得不做出解除劳动合同的决定。希望你在未来的职业生涯中能够取得更好的发展。同时，也希望你离开公司后，能够遵守法律法规和公司的相关规定，保守公司的商业秘密。

八、结束语

再次感谢您的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。请您理解并接受公司的决定，尽快办理离职手续。如有疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部联系。谢谢！

（公司名称）人力资源部

XXXX年XX月XX日