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模范校长评选方案
背景
学校是培养人才的重要场所，在学校中，校长是一个领导者，是整个教育工作的重要组成部分，其工作对学校的发展有着至关重要的作用，因此，对于学校而言，选聘一位优秀的校长显得尤为重要。
目的
在全面加强教育领域职业化建设的背景下，模范校长评选旨在弘扬教育敬业、精神奉献的职业精神，提升教育领域各级管理者的工作能力和水平，推动学校做大做强，为实现教育现代化建设而努力。
评选方式
评选时间：每年的5月至10月。
评选对象：全市/县/区学校校长。
候选人推荐
由学校自主推荐候选人，但被推荐的校长必须是现任校长，并且在校工作时间不少于3年。
候选人推荐应包括如下内容：个人简介、工作履历、工作成绩、特殊成就、对学校未来发展的规划。
推荐材料需由本人签字，并在推荐文件上注明时间和联系方式，并进行盖章。
评选标准
1.教育质量
学校教育质量状况。
学生综合素质培养情况。
学校在艺术、体育、科技等领域方面的成就。
2.学校管理
学校管理模式、管理制度情况。
学校基础设施、硬件条件等方面的建设情况。
学校管理方面的特殊成就。
3.社会声誉
学校在社会上影响力的大小。
学校在校外所获的荣誉和表彰。
4.创新创优
学校推行的教学改革、课程创新等方面的实践经验。
学校各项工作的创新性和实效性。
评选流程
评选机构成立：根据上级领导的具体要求及自己的管理需要，每校均需成立模范校长评选工作领导小组。
推荐初选：各评选机构按照统一要求，对推荐材料进行审核，初步筛选出初选候选人，并对初选候选人进行深入调查考察，在评选标准上进行评估。
结束初选：经过第二轮筛选，确定入围的正式候选人名单。
个别考核：评选机构根据评选标准，组织对入围候选人进行实地考察、座谈、询问等环节进行综合评估。
总体考核：评选机构对候选人进行综合考核，并评定各候选人的得分和排名情况。
公示：将评选结果向全社会进行公示，并通过多种渠道宣传评选活动。同时须将评选结果报上级主管部门。
结语
模范校长的评选，是对学校领导者教育工作的一个重要肯定，同时也起到了鼓励和推广优秀教育人才的作用。我们希望通过这个活动，能够进一步激发全体学校管理者的工作热情，不断提升各项工作水平，为学校的长足发展贡献自己的力量。
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