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人事代理合同书6篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系，由乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事项。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满前，双方可协商续签。

三、代理内容

1.员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。

3.员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括制定薪酬体系、福利政策等。

4.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和处理建议。

5.其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助甲方处理其他与人事相关的事务。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，并保证资料的真实性和完整性。

3.乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业化的人事代理服务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。

5.乙方在代理过程中因过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额根据代理服务的实际情况和双方约定确定。

2.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，乙方收到费用后应提供相应的发票。

3.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权中止提供代理服务。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（委托单位）：___________________________

乙方（受托单位）：___________________________人事代理服务中心

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》等相关法律法规的规定，本着公平公正、平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理工作达成以下协议条款：

一、协议目的及代理事项

双方同意按照本协议的条款和条件，由乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不仅限于以下内容：招聘员工、入职手续、工资发放、社会保险缴纳等事务的处理和管理。在代理期限内，乙方将根据甲方的需求提供专业化、高效的人事管理服务。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，应重新签订协议。在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除协议内容。如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

三、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.提供真实、准确的企业信息和人事代理需求；

2.按时支付人事代理费用；

3.及时向乙方提供需要处理的人事管理事项的相关资料；

4.遵守国家法律法规和各项政策规定，确保用工合法合规。

（二）乙方责任与义务：

1.按照本协议约定为甲方提供专业化的人事代理服务；

2.对甲方提供的资料和信息予以必威体育官网网址；

3.按时向甲方报告人事管理事项的处理情况；

4.协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议事件。

四、人事代理费用及支付方式

本协议所涉及的人事代理费用根据具体服务内容和服务量确定。甲方应按照约定的标准及时支付人事代理费用给乙方。支付方式及时间如下：______________________。如甲方未按时支付费用，乙方有权终止部分或全部服务。费用结算应开具正规发票或收据。

五、必威体育官网网址条款及违约责任

双方应对涉及对方的商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方许可，任何一方不得泄露、传播或使用相关信息。违反必威体育官网网址义务造成对方损失的，违约