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新加坡离职商业合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

注册地：新加坡

地址：___________________

乙方（员工）：___________

身份证号码：_______________

地址：___________________

鉴于甲、乙双方于_____年___月___日签署了一份雇佣合同，现因乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职商业合同协议：

一、协议目的

双方同意在乙方离职之际，就必威体育官网网址义务、竞业禁止、知识产权归属等事项达成如下协议，以确保双方权益的合法性和公平性。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或披露。

2.乙方离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息变为公开信息或经甲方同意解除必威体育官网网址义务。

三、竞业禁止

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据职务和业务性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据职务和业务性质确定），不得从事与甲方产品、服务相竞争的业务。

四、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方离职后，其在职期间所参与的项目、研究成果等所涉及的知识产权仍归甲方所有。

五、离职补偿与支付

1.甲方同意向乙方支付一定的离职补偿金，具体金额根据乙方的职位、工作年限等因素确定。

2.离职补偿金将在乙方办理完毕离职手续后支付。

3.乙方同意接受上述补偿，并承诺不再向甲方提出其他补偿要求。

六、违约责任

如乙方违反本协议中的任何条款，包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业禁止等，应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定。

2.赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。

3.承担其他法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向新加坡法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：___________（签字/盖章）

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：___________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]，注册地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]

鉴于甲方和乙方在公平、公正、平等自愿的原则下，就乙方从甲方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方从甲方离职时的双方权益，包括但不限于离职补偿、知识产权归属、必威体育官网网址义务及竞业限制等事项。

二、离职补偿

1.甲方确认乙方离职后，按照新加坡相关法律法规及公司政策，向乙方支付法定及约定的离职补偿金。

2.补偿金的金额、支付方式及时间按照甲方的相关制度和法律规定执行。

三、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所参与或主导完成的与甲方业务相关的一切发明、创作、设计等的著作权、专利权等知识产权，其权利均属于甲方所有。

2.乙方离职后，对于其在甲方任职期间所获得的与工作相关的知识产权，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得擅自使用或泄露。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息及其他非公开信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或非法使用。

2.乙方离职后，除非得到甲方的书面同意，否则不得将上述必威体育官网网址信息用于任何用途，包括但不限于个人发展、就业或其他商业活动。

五、竞业限制

1.乙方在离职后的特定期间（竞业限制期）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相同或类似的业务活动。

2.竞业限制期的具体长度及双方在此期间的权利义务，应按照法律规定和甲方相关制度的约定执行。

六、其他事项

1.乙方离职后，仍应遵守与甲方签订的各类协议，包括但不限于不损害甲方声誉、利益及不得损害曾经的同事关系等。

2.乙方应在离职时归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同的修改和解除必须