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酒店员工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店有限公司

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事酒店服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过44小时。

2.甲方根据工作需要，合理安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的工作年限、贡献及表现，提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.除乙方有本合同约定的违约情形外，甲方不得随意解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

第九条其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日鉴证机关（盖章）：_________________________鉴证员（盖章）：_________________________鉴证日期：XXXX年XX月XX日鉴证日期：XXXX年XX月XX日附件：劳动合同变更书（如有）劳动合同续订书（如有）等相关附件请根据实际需要在上述合同后附页进行添加填写。（以下空白页略）

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXX

出生年月：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为XXXXXXX，其主要工作内容为XXXXXXXXXXXXXXX。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月。试用期包含在合同期限内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照甲方相关