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煤矿技能提升考核方案

背景

煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，在经济社会发展中具有重要的地位和作用。然而，在煤矿生产过程中，安全生产一直是煤矿企业所面临的主要问题之一。为了确保煤矿生产的安全和稳定，必须提高煤矿工人的技能水平，增强其安全意识和风险意识。

目的

本文旨在制定一份煤矿工人技能提升考核方案，旨在提高煤矿工人的技能水平，强化安全生产意识和风险意识，为煤矿的安全生产提供技术和人才保障。

基本要求

本方案旨在推行全员参与，建立长效考核制度，提高技能水平和安全意识，期望达到以下基本要求：

煤矿工人必须具备严格的安全生产意识和风险意识，时刻保持警惕。

煤矿工人必须熟练掌握工作流程、工艺操作及应急处理流程等相关技能。

煤矿工人必须时刻关注设备运行状态，及时发现设备故障以及不安全因素。

考核内容

为了实现上述基本要求，本方案设定以下考核内容：

安全生产意识方面的测评：包括对煤矿生产安全知识的掌握程度，对安全事故案例的分析处理能力等综合测评。

技能水平方面的测评：通过模拟设备操作、事故现场演练等方式，对工人的技能水平进行测评。

风险管控方面的测评：对工人在实际工作中发现问题并及时处理的能力进行测评。

考核标准

本方案制定的考核标准如下：

安全意识考核评判为合格的，其考核成绩不得低于90分。

技能水平考核评判为合格的，其考核成绩不得低于80分。

风险管控考核评判为合格的，其考核成绩不得低于85分。

考核成绩低于标准的工人，需参加补考或者重新培训，经过再次考核达到标准后才能重新上岗。

运行方案

本考核方案运行的具体方案如下：

每年至少进行一次考核，并根据考核结果进行职业技能培训。

考核过程采用模拟设备操作、事故演练等方式模拟实际生产场景，确保考核实效性。

考核负责人应定期对考核方案和考核标准进行评估修订，以确保其科学合理。

结论

本煤矿技能提升考核方案为了提升煤矿工人的技能水平和安全意识，帮助煤矿企业实现全程安全生产管理做出了积极的努力。我们相信，通过本方案的实施，将为煤矿安全生产提供坚实的技术保障，为全社会的发展作出应有的贡献。