医院工作人员职业道德规范和行为准则.pdfVIP

工作人员职业道德规范和行为准则

一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提

高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法。

二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病

人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为

的准则。

三、医德规范如下：

1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病

痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，

都应一视同仁。

3、文明服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

四、为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认

真进行医德考核与评价。

五、本医院必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评

价工作好坏的重要标准。

六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行

医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核办法，定期或者随时进行考

核，并建立医德考核档案。

八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要

注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要

条件。

十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于

不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情

况给予处分。

十一、本规范适用于本医院的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神

执行。

培训签到表

培训内容医务人员职业道德培训主讲宋丹丹

时间2015年4月17日地点三楼会议室

参加人员

郑清洁王雪徐朝晖

刘阿丽王美香余爱琳

余茜申洁王巧玲

黄金晶王洁罗海玲

任亚芹杨芝菊张翠萍

汪家爽张幸叶红梅

王敏陈丹魏琼

吴华玉张翠娥张琪

程楚楚曹青赵兰兰

吕梦王雪梅马立帆

王琪沈姣燕