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年会实物策划方案

背景

公司年度年会是企业文化建设的重要组成部分，也是奖励员工的一种方式。除了丰厚的奖金外，实物礼品也是常见的奖励方式之一。作为年会的策划人员，我们需要制定一份实物礼品策划方案，以确保礼品的质量和数量能够满足员工的需求。

目的

本文档的目的是制定一个实物礼品策划方案，包括选择、采购、配送等方面内容。通过本方案的实施，能够提升公司员工的工作积极性和参与度，进而增强公司的凝聚力和竞争力。

策划方案

选择礼品

在选择礼品时，我们要考虑以下几个方面：

需求量：根据公司员工的规模，确定礼品的需求量。建议按照员工的不同岗位和工龄，进行分级选择，以满足不同员工的需求。

价值：礼品的价值要符合员工的期望，同时也要符合公司的经济实力。建议根据不同等级的员工，选择不同档次的礼品，既能满足员工的需求，又不会对公司造成太大的负担。

适用性：礼品应当具有一定的实用性和可玩性，能够引起员工的兴趣和欲望。同时也要注意礼品的性别、年龄等因素，避免出现不合适的礼品。

采购礼品

在采购礼品时，我们要注意以下几个方面：

供应商选择：选择有一定规模和实力的供应商，确保礼品的质量和数量。同时也要考虑供应商的信誉度和服务水平，以避免出现售后问题。

物流配送：由于礼品的种类繁多和数量较大，建议采取分批次配送的方式，以减轻物流压力和降低丢失风险。同时也要选择有信誉的物流公司，确保礼品能够及时到达目的地。

配送礼品

在配送礼品时，我们要注意以下几个方面：

配送时间：根据年会的时间和地点，确定礼品的配送时间和地点。建议提前一定时间进行配送，以避免出现延误问题。

配送方式：礼品的配送方式可以选择现场发放或邮寄。如果是现场发放，就要考虑如何进行礼品签收和存放。如果是邮寄，就要注意礼品的包装和保护，以避免在邮寄过程中受到损坏。

总结

年会实物策划方案是一个复杂的过程，需要考虑到选择、采购、配送等方面的问题。作为策划人员，我们要认真制定方案，合理安排时间和预算，确保年会顺利进行，更好地奖励和关爱公司的员工。