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企业员工心理援助计划
一、工作目标
提高员工心理健康意识：通过开展一系列心理健康讲座和培训，使员工充分认识到心理健康的重要性，明白心理健康与工作效率、生活质量的密切关系。计划邀请专业心理学家，针对不同部门、不同职位的员工，进行定制化的心理健康讲座，帮助员工了解自身心理需求，掌握应对工作和生活压力的方法。
建立心理援助渠道：设立专门的心理健康咨询室，为员工提供一对一的心理咨询服务。同时，建立心理健康热线和在线咨询平台，确保员工在遇到心理问题时，能够及时得到专业的指导和帮助。咨询团队由经验丰富的心理学家和心理咨询师组成，定期对员工进行心理评估，并根据评估结果提供针对性的干预措施。
营造关爱心理
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