企业雇佣60岁以上人员劳务合同6篇.docx

企业雇佣60岁以上人员劳务合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定休息休假。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为：_________________________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月以银行转账方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、双方义务与责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在提供劳务过程中，应注意安全，避免发生意外事故。

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在工作中存在重大失误，给甲方造成损失的；

（3）有欺诈、隐瞒等不诚信行为的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬的，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定的，应按甲方规定承担相应责任。

3.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担责任。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的安排下从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享受国家法定的休息日和节假日。

四、劳务报酬

1.甲方按照乙方的岗位和工作表现，确定乙方的劳务报酬为______元/月。

2.甲方每月___日支付乙方的劳务报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。

2.乙方应按照甲方的要求进行操作，注意安全。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方对甲方的商业秘密