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2023年农村劳动力转移就业工作总结

一、简介

2023年是我国农村劳动力转移就业工作的重要年份。随着农

村产业结构不断优化和农村劳动力素质不断提高，农村劳动力的

转移就业问题已经成为当前农村发展的关键问题之一。在过去的

一年里，我们积极推进了农村劳动力转移就业工作，并取得了一

定的成效。以下是本年度农村劳动力转移就业工作的总结报告。

二、工作概况

本年度，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持以就

业为导向，调动各方力量推进农村劳动力转移就业工作。通过各

级政府的支持，产业发展和扶贫政策的实施，加大技能培训和就

业服务的力度，我们取得了以下成绩：

1.就业机会增加：通过推进农村产业结构调整和扶持新兴产

业发展，增加了大量的就业机会。据统计，本年度农村劳动力转

移就业人数同比增长了10%以上。

2.农民收入增加：通过就业收入的增加和农村产业发展带动

农村经济增长，农民人均收入有了明显提高。

3.就业服务体系完善：我们积极推进农村就业服务体系的建

设，设立了一批就业服务机构和岗位，并加强了对农村劳动力的

培训、咨询和职业指导，为农村劳动力的转移就业提供了有力支

持。

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4.公共就业创业平台建设：我们积极推进公共就业创业平台

的建设，为农村劳动力提供了良好的就业创业环境，为他们提供

了就业机会和就业服务。目前，已经建设了多个公共就业创业平

台，涵盖了多个行业和领域。

5.创业创新引领就业：我们注重鼓励农村劳动力创业创新，

通过政府扶持和金融支持，推动了一批创业项目的落地。同时，

通过建设创业孵化基地和创业园区，提供了创业的场所和资源，

推动了创业就业的发展。

三、存在问题

在本年度农村劳动力转移就业工作中，我们也面临了一些问

题：

1.就业技能不匹配：虽然我们加大了对农村劳动力的培训力

度，但仍然存在就业技能不匹配的问题。一方面，一些农村劳动

力缺乏现代化产业的技能，无法适应新兴行业的发展需求；另一

方面，一些农村劳动力虽然接受过培训，但由于培训质量不高或

培训内容过于简单，无法满足就业市场的需求。

2.就业信息不对称：农村劳动力在就业过程中，由于信息不

对称，往往难以找到合适的工作机会。一方面，一些就业信息无

法及时传递到农村劳动力手中，导致他们无法及时获取就业机

会；另一方面，一些劳动力对于就业市场和就业机会的了解不

足，往往盲目就业或选择不合适的岗位。

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3.就业保障机制不健全：农村劳动力转移就业过程中，由于

一些问题的存在，导致其就业风险增加。一方面，存在一些用工

单位欠薪、拖欠社保等问题，导致农村劳动力的合法权益无法得

到保障；另一方面，一些农村劳动力由于职业风险高或就业需求

变化，往往没有稳定的就业保障。

四、下一步工作建议

根据上述问题，我们提出以下下一步工作建议：

1.加强就业技能培训，提高农村劳动力的就业能力。通过增

加培训力度，提升培训质量，并与就业市场需求相结合，提高农

村劳动力的就业技能水平。

2.加强就业信息服务，建立健全的就业信息平台。通过建立

就业信息发布平台，提供及时有效的就业信息，并加强对农村劳

动力的就业指导，提高其获取就业信息的能力。

3.健全农村劳动力的就业保障机制。完善劳动合同和社会保

险制度，保障农村劳动力的合法权益。同时，加强劳动力动态管

理，提前预警和解决就业风险。

4.推动农村创业创新，为农村劳动力提供更多的创业机会和

创业支持。通过政府扶持和金融支持，鼓励农村劳动力创业创

新，提高其创业成功率。

5.加强政策扶持和资金支持，推动农村产业发展和就业创

业。通过出台更多的农村发展政策，加大财政资金支持力度，促

进农村产业发展和农村就业增长。

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综上所述，本年度农村劳动力转移就业工作取得了一定的成

效，但仍面临一些问题。下一步，我们将进一步加强农村劳动力

转移就业工作，推动农村就业的持续增长，为农民增收致富提供

有力支持。

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